Geçici Temettü ile Kesin Temettü Arasındaki Fark

Temettü, şirketin kârının, işte elde tutulmayan ancak şirket tarafından hissedarları arasında dağıtılan, yatırımlarının geri dönüşü olarak sahip oldukları hisselere dayanır. Şirketin mali yılda yönetim kurulu tarafından önerilen şirketin genel kurulunda ilan edilen temettü nihai temettü olarak bilinir.

Şirket yönetim kurulu tarafından iki genel kurul arasında ilan edilen ara kar payı, temettü ilanında fazlalık kar elde edilir. Bu makalede alıntı, ara temettü ve nihai temettü arasındaki farklar hakkında konuşacağız.

İçerik: Ara Kar Payı ve Son Kar Payı

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Geçici Temettü	Son Temettü
anlam	Ara temettü, bir hesap yılının ortasında, yani yıl için hesapların kesinleşmesinden önce beyan ve ödenen bir temettüdür..	Son temettü, yönetim kurulu tarafından şirketin yıllık Genel Kurul toplantısında mali yılın kapanışından sonra ilan edilen temettü anlamına gelir..
duyuru	Yönetim Kurulu tarafından tavsiye edilir ve hissedarlar tarafından onaylanır.	Yönetim Kurulu tarafından ilan edildi..
Beyan zamanı	Finansal tabloların hazırlanmasından önce.	Finansal tabloların hazırlanmasından sonra.
İptal	Tüm hissedarların rızası ile iptal edilebilir..	İptal edilemez.
Temettü oranı	Az	Nispeten daha yüksek
Ana Sözleşme	Sadece makaleler özel olarak bildirime izin verdiğinde beyan edilir.	Makalelerde özel bir hüküm gerektirmez.

Ara Temettü Tanımı

Ara Dönem Kâr Payı, Şirket yöneticileri tarafından yıllık kâr veya zarar ve şirketin yıllık genel kurul toplantısı (AGM) öncesinde, yani birbirini takip eden iki AGM arasında herhangi bir zamanda ilan edilen temettü olarak anlaşılabilir. Yönetim kurulu tarafından ilan edilir ancak hissedarların onayına tabidir..

Ara Dönem Kâr Payı, kâr veya zarar hesaplarında dağıtılmamış kârlardan veya kâr payı açıklanmak istenen hesap yılının kârından ödenir..

Şirket, bir önceki çeyreğe ait finansal kayıtlara göre zarara uğradığında, geçici temettü oranı, şirketin son üç yılda beyan ettiği ortalama temettü oranından fazla olmamalıdır. Kâr payı ilan edildikten sonra şirket tarafından önerilen temettü tutarının, ayrı bir banka hesabında beyan tarihinden itibaren beş gün içinde yatırılması gerekir..

Kesin Temettü Tanımı

Nihai Kar Payı, şirketin mali yıl için finansal tabloların raporlanmasından sonra şirketin Yıllık Genel Kurulunda (AGM) bildirildiği ve finansal durumu ile kârlılık pozisyonunun tespit edildiği bir temettü anlamına gelir. Son temettü ilan edildikten sonra, şirket aleyhine uygulanabilir bir yükümlülük haline gelir.

Kâr payı, şirketin genel kurulunda işlem gören olağan bir iş olarak kabul edilir. Temettü ilanından önce, şirketin kârın bir kısmını şirketin rezervine devretmesi gerekmektedir. Böylece şirket rezervlere aktarılacak miktara özgürce karar verebilir..

Eğer mali yılda kâr veya kâr veya herhangi bir dağıtılmamış kârın temettü olarak beyan edilmesi durumunda, temettü, devlet tarafından yapılan hükümler uyarınca, yedek akçe dışında ilan edilir, ancak bunun sadece serbest yedek akçeler dışında olması gerekir..

Geçici Temettü ve Kesin Temettü Arasındaki Temel Farklılıklar

Ara temettü ve nihai temettü arasındaki farklar burada ayrıntılı bir şekilde detaylandırılmıştır:

1. Bir muhasebe yılının ortasında ilan edilen ve ödenen temettü, yani yıl için hesapların kesinleşmesinden önce, temettü geçici temettü olarak bilinir. Diğer uçta, yönetim kurulu tarafından mali yılın tamamlanmasından sonra şirketin Yıllık Genel Kurulunda ilan edilen Kar Payı kesin kar payı olarak bilinir.
2. Yönetim kurulu ara temettü verilmesini tavsiye eder ancak şirketin hissedarları tarafından onaylanır. Öte yandan, kar payı tespit edildikten sonra yıllık genel kurul toplantısında yönetim kurulu tarafından oylanan ve onaylanan nihai temettü önerilir..
3. Ara Kar Payı, şirket hesaplarının kesinleşmesinden önce ilan edilir. Buna karşılık, şirketin finansal tablolarının hazırlanmasından sonra kesin kâr payı ilan edilir..
4. Ara temettü, tüm hissedarların rızası ile iptal edilebilirken, nihai temettü ilan edildikten sonra geri alınamaz..
5. Ara temettü oranı her zaman nihai temettü oranından düşüktür.
6. Ara temettü ancak şirket ana sözleşmesi açıkça aynısını ifade ettiğinde duyurulabilir. Aksine, nihai temettü durumunda böyle bir gereklilik yoktur.

Sonuç

Temettüler, ortaklara kendilerine yatırdıkları tutar üzerinden getiri sağlayan karın dağıtılmasıdır. Ara temettü yılın bir kısmı, normalde altı ay ile ilişkilendirilirken, nihai temettü tam yıla, yani mali yıla aittir. Nihai temettüler, mali yıl için kazançlar bilindikten sonra yıllık bazda ilan edilir ve ödenirken, geçici temettüler, önceki yılların fazla karından (dağıtılmamış) ödenir..