Lider ve Yönetici Arasındaki Fark

Bir lider ve yönetici hakkında konuşurken bir vızıltı her zaman var. Liderlik bir beceridir ve bu yeteneğe sahip olan kişi LİDER olarak bilinir. Diğer yandan, Yönetim bir disiplindir ve bu disiplinin pratisyeni MÜDÜR olarak bilinir.

Lider ve yönetici, kuruluşun hedeflerine ulaşmak için adamlarına ilham veren, onları cesaretlendiren ve etkileyen, isteyerek çalışma konusunda lider olduğu anlamında, herhangi bir organizasyonda oynayacakları büyük bir rol oynamaktadır. Öte yandan, bir yönetici, firma ve paydaşları, yani çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, hissedarlar, hükümet, toplum vb. Arasında önemli bir bağlantıdır. Temel yönetim işlevlerini yerine getiren kişidir..

Bu makale alıntısı, lider ve yönetici arasındaki farkı anlamanıza yardımcı olabilir, bir okuma yapın.

İçerik: Lider Vs Yöneticisi

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Video
5. Misal
6. nitelikler
7. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Önder	Yönetici
anlam	Lider, belirli bir hedefe ulaşmak için astlarını etkileyen kişidir.	Yönetici, organizasyonu yöneten ve planlama, yönlendirme, koordinasyon ve kontrolden sorumlu olan kişidir.
Yaklaşmak	Yönü Ayarla	Plan ayrıntıları
nitelik	öngörü	Zihin
ast	Takipçiler	Çalışanlar
stil	dönüşümcü	işlem
Karar	Kararı kolaylaştırır	Karar verir
Amaç	Büyüme ve gelişme.	İstenen sonuca ulaşmak.
odak	İnsanlar	İşlem ve Prosedür
Değişiklik	Liderler değişimi teşvik eder.	Yöneticiler değişime tepki gösterir.
Fikir ayrılığı	Çatışmayı bir varlık olarak kullanır	Çatışmayı önlemek
İnsanlar	İnsanları hizalar	İnsanları organize eder
çabalamaktadır	Etkililik için	Verimlilik için

Leader'un tanımı

Lider, belirli bir hedefe ulaşmak için takipçilerini etkileyen kişidir. Vizyonu olan bir kişidir ve takipçilerine vizyonları olacak şekilde ilham verir. Hedefe ulaşmak için strateji yapmalarına yardımcı olur ve astları motive etmek, takımlar oluşturmak, yenilik yapmak, paydaşlar arasında güven geliştirmek gibi diğer niteliklerle birlikte iyi bir öngörüye sahiptir..

Kuruluşun temsilcisi olarak hareket eden, kuruluşun tüm düzeylerinde bir lider gerekir. Tüm ekibi birlikte çalışmaya teşvik eder ve rehber veya filozof olarak görevlerini yerine getirmelerinde onları destekler.

Manager'un tanımı

Yönetici, organizasyonu planlama, organizasyon, yön, koordinasyon ve kontrolden sorumlu olacak şekilde yöneten kişidir. İşlerini çalışanlar tarafından çeşitli yollarla yapan ve çalışanları işe alma ya da kovma yetkisine sahip kişilerdir. Bir organizasyonda üst düzey yöneticiler, fonksiyonel yöneticiler, proje yöneticisi, genel müdür gibi çeşitli yöneticiler bulunmaktadır.

Bu yöneticilerin rolü, üst düzey yöneticilerin kuruluşun vizyonu ve misyonundan sorumlu tutulması, çalışma yöneticilerinin pazarlama, satış, muhasebe vb.Gibi çalışmalarının farklı alanlarından sorumlu olması gibi çalışma özelliklerine bağlıdır. belirli bir projeyi gerçekleştirme sorumluluğu ve genel müdürün rolü canlıdır, yani işte yapılan çeşitli faaliyetler onun tarafından yönetilir.

Lider ve Yönetici Arasındaki Temel Farklılıklar

Lider ve yönetici arasındaki fark aşağıdaki gerekçelerle net bir şekilde çizilebilir:

1. Bir lider, belirli bir hedefe ulaşmak için astını etkiler, yönetici ise tüm organizasyonu yöneten kişidir..
2. Bir lider öngörü niteliğine sahipken, yöneticinin zekası vardır.
3. Bir lider yol gösterir, ancak bir yönetici ayrıntıları planlar.
4. Bir yönetici karar verirken bir lider bunu kolaylaştırır.
5. Bir lider ve yönetici, bir yöneticinin çalışanlarına sahipken bir liderin takipçileri olması.
6. Yönetici çatışmalardan kaçınır. Aksine, bir lider çatışmaları bir varlık olarak kullanır.
7. Yönetici işlemsel liderlik tarzını kullanır. Buna karşı, dönüşümcü liderlik stili lider tarafından kullanılır.
8. Liderler değişimi teşvik eder, ancak Yöneticiler değişime tepki gösterir.
9. Bir lider insanları hizalar, bir yönetici ise insanları düzenler.
10. Bir lider doğru şeyleri yapmaya çalışır. Tersine, yönetici doğru şeyleri yapmaya çalışır.
11. Lider insanlara odaklanırken, bir yönetici Süreç ve Prosedür'e odaklanır.
12. Bir lider takım arkadaşlarının büyümesini ve gelişmesini hedeflerken, bir yönetici nihai sonuçları elde etmeyi amaçlar.

Video: Lider Vs Yöneticisi

Misal

Bir organizasyonda beş ana işlevi yerine getiren yöneticidir, yani planlama, organize etme, yönlendirme, kontrol etme ve koordine etme. Dolayısıyla, bir yöneticinin de lider olduğunu söylersek, ifade doğru olacaktır, ancak tüm yöneticiler lider değildir, çünkü sadece bu yöneticiler cesaretlendirici, motive edici, ilham verici gibi liderler gibi işlevleri yerine getiren bir lider olarak kabul edilir. . Ayrıca, lider başkalarını etkileyen herhangi bir kişi olabilir, unvan bir yönetim pozisyonuna bağlı değildir. Öte yandan, bir yönetici yalnızca yönetim pozisyonuna sahip bir kişi olabilir.

Bir Liderin Nitelikleri

• İlham verme yeteneği
• Vizyon
• Güven
• Olumlu davranış
• İyi iletişim becerileri
• Açık görüşlü
• hevesli

Yöneticinin Nitelikleri

• Disiplin
• Çalışmaya adanmışlık
• Güven
• Etkili Karar Verme
• yetenek
• Sabır
• Görgü kuralları

Sonuç

Lider ve yönetici arasındaki fark hakkında çok şey tartıştıktan sonra, her ikisinin de kuruluşun başarısı için gerekli olduğu sonucuna varabiliriz. İyi bir lider ve yönetici, organizasyona yardımcı olabilir, uzun vadede hayatta kalabilir ve rakipleriyle rekabet edebilir.

Bir liderin rolü olumludur, burada takipçilerinin gizli yeteneğini bulur ve hedefe ulaşmak için onlara uygun bir rehberlik eder. Bir yöneticinin rolü biraz olumsuz olsa da, çalışanlarını sadece kendi alanlarında en iyi yapmak için eleştirir, ancak onları demoralize etmez..