Öğrenme ve Gelişim Arasındaki Fark

Öğrenme ve Geliştirme

Öğrenme ve geliştirme, insan kaynakları gelişiminin bir parçası olarak kuruluşlarda kullanılan temel stratejinin bileşenleridir. Bu, şirketlerin ve kuruluşların çalışanların çalışma ortamlarındaki performansını ve verimliliğini artırma arzusunun bir sonucu olan bir alandır. Dünyanın farklı bölgelerinde eğitim ve gelişim ve insan kaynakları gelişimi olarak adlandırılmaktadır. Bu tür stratejileri uygulayanlar da dahil olmak üzere birçok insan genellikle öğrenme ve gelişme arasında kafa karıştırır ve hatta bazıları bu etkinlikleri birbirinin yerine geçebilir olarak görür. Bununla birlikte, bu makalede vurgulanacak olan öğrenme ve gelişim arasında ince farklılıklar vardır..

Öğrenme

Öğrenme, bilgimizi artıran bir süreçtir. Yürümeyi, bisiklete binmeyi, yüzmeyi, dans etmeyi, paten yapmayı, tırmanmayı, hatta farklı konularda veya yeni dillerde yeni kavramlar öğrenmeyi öğreniyor olsun, tüm hayatımız boyunca yeni şeyler öğrenmeye devam ediyoruz. Kitaplardan ya da öğretmenlerden, akranlardan, ebeveynlerden ve hatta yabancılardan öğrenebiliriz. Hayvanlar, cansız nesneler ve doğadan öğrenilebilir. Bir organizasyonda yöneticilerin amacı çalışanlarını bilgili kılmaktır. Bu nedenle öğrenme, tüm çalışan seviyelerinde herhangi bir organizasyonda eğitimin önemli bir parçasıdır.

Öğrenme her yaşta gerçekleşir ve yeni bir duruma getirildiğinde mantıklı olmayı ve daha rahat olmayı öğrenir. Yeni bir deneyim sonucunda davranışlarımızdaki herhangi bir değişikliğin öğrenme olduğu söylenir. Yukarıda açıklanan yeni becerileri öğrenebilir veya oyun veya dil öğrenebiliriz.

gelişme

Gelişim tamamen becerilere hakim olmak ve bu becerileri alışkanlıklara dönüştürmek için davranışa dahil etmekle ilgilidir. Bir insanı bir sınıfta oturtur ve uçağın nasıl uçulacağı hakkında bilgi vermeye çalışırsınız. Evet, uçağın bölümlerini ve nasıl çalıştığı teorisini anlamasını sağlayabilirsiniz, uçağı uçurmak için nasıl ve ne yapılacağını açıklamanın yanı sıra, kişi pratik eğitim almadıkça ve uçağı farklı durumlarda uçurmadıkça, pilot olarak gelişemez. Gelişim, öğrenme yoluyla edinilen bilgiye dayalı beceri ile değil eylemle ilgilidir.

Gelişim sürecinde, bireylerin yeni becerileri alışkanlık olarak dahil etmelerini sağlamak için öğrenmekten daha önemlidir. Geliştirme, öğrenmeden sonra gerçekleşen ancak yeni öğrenilen becerileri davranışlara veya alışkanlıklara dönüştürmek için sürekli uygulama ve iyileştirme gerektiren bir süreçtir..

Kalkınma aynı zamanda düşünme ve problem çözme yeteneklerimizin büyümesini tanımlayan bir vücut sürecidir. Bu gelişme, yaşla birlikte gerçekleşen biyolojik gelişmeye yakındır ve genç olduğumuz ya da gençlerimizde neredeyse tamamlanmıştır..

Öğrenme ve Gelişim arasındaki fark nedir?

• Öğrenme ve gelişme, örgütlerde insan kaynakları yönetiminin ayrılmaz bir sanatı haline gelen bir alandır. Organizasyonlardaki çalışanların performans ve davranışlarının iyileştirilmesi ile ilgilidir..

• Eğitim veya deneyim sonucunda davranış değişikliği öğrenme olarak adlandırılır

• Öğrenme, çalışanları çalışanların bilgilenmesi ile ilgilidir; kalkınma, çalışanların alışkanlık olarak davranışlarına yeni beceriler kazandırmakla ilgilidir.

• Eğitim ve öğrenim gelişmeyi sağlarken, eğitim öğrenmeyi açıklayan şeydir