Öğrenme Eğrisi ile Deneyim Eğrisi Arasındaki Fark

Temel Fark - Öğrenme Eğrisi ve Deneyim Eğrisi
 

Öğrenme eğrisi ile deneyim eğrisi arasındaki temel fark, öğrenme eğrisi, çalışanlar daha fazla öğrenme elde ettikçe tekrarlanan operasyonlarda ortalama işgücü maliyetindeki azalmayı gösteren grafiksel bir gösterimdir. buna karşılık deneyim eğrisi, üretim hacim olarak büyüdükçe toplam maliyet tasarrufunu gösterir. Üretim maliyetindeki artış, şirketlerin karşılaştığı sürekli bir sorundur. Mevcut fiyat seviyelerini ve pazar payını koruyacaklarsa, maliyet kontrolüne ve maliyet azaltmaya sürekli odaklanmak önemlidir..

İÇİNDEKİLER
1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Öğrenme Eğrisi Nedir?
3. Deneyim Eğrisi Nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Öğrenme Eğrisi ve Deneyim Eğrisi
5. Özet

Öğrenme Eğrisi Nedir??

Öğrenme eğrisi, çalışanlar daha fazla öğrenme elde ettikçe tekrarlayan operasyonlarda ortalama işgücü maliyetindeki azalmayı gösteren grafiksel bir gösterimdir. Öğrenme sürekli bir süreçtir ve öğrenme eğrisi kavramı, bir çalışanın işi doğası gereği tekrarlandığında, üretim arttıkça sonraki birimleri üretmek için daha az zaman alacağını ve dolayısıyla daha yüksek üretkenlik rapor edeceğini belirtir. Öğrenme eğrisi ilk kez 1885 yılında psikolog Hermann Ebbinghaus tarafından açıklandı ve o zamandan beri üretim verimliliğini ölçmek için kullanılıyor.
Öğrenme eğrisinin etkisi öğrenme eğrisi oranı ile hesaplanır.

Öğrenme Eğrisi Oranı = İlk 2N birimin Ortalama İşgücü Maliyeti / İlk N birimin Ortalama İşgücü Maliyeti

Örneğin. PQR Şirketi, ilk 400 birim için birim başına ortalama 15 $ işçilik maliyeti ve ilk 800 birim için ortalama işçilik maliyeti birim başına 12 $ 'dır. Böylece, öğrenme eğrisi oranı,

Öğrenme eğrisi oranı = (12 $ / 15 $) * 100 =% 80

Yukarıdaki% 80 oranı, üretimin her iki katına çıktığı zaman, ortalama işçilik maliyetlerinin önceki miktarın% 80'ine düşeceği anlamına gelir. Formülü kullanarak işgücü maliyetindeki düşüş, çıktıdaki artışa göre hesaplanabilir. Örneğin, 1600 birim için birim başına ortalama işgücü maliyeti birim başına 9,6 $ (12 $ * 80 $) olacaktır..

Şekil 01: Öğrenme eğrisi, işlevsellikteki iyileşme ve zaman arasındaki ilişkiyi göstermektedir

Öğrenme eğrisi, yararlı maliyet tahminleri sağlayarak maliyet-hacim-kar ilişkisini kolaylaştırır. Bu bilgiler çalışanları ödüllendirmek ve nihayetinde satış fiyatlarını belirlemek için kullanılabilir. Öğrenme eğrisinin kullanımı, çalışanlar standart ürünler ürettiği için emek yoğun olan üretim organizasyonları için en uygun olanıdır. Hizmetle ve projeyle ilgili şirketler için geçerli değildir, çünkü genellikle müşterilerine özel bir çıktı sağlarlar. Ayrıca, birçok kuruluş işletmelerinin benzersiz olduğuna inanmaktadır, bu nedenle öğrenme eğrisi kavramı uygun bir değerlendirme aracı olarak kullanılamaz. Üretim süreçlerindeki gelişmelerin yeterince nicelendirilebileceğine dair farkındalık da yok. Bu nedenlerden dolayı, öğrenme eğrilerinin kullanımı yaygın olmayabilir.

Deneyim Eğrisi Nedir?

Deneyimler eğrisi, üretim maliyeti ile kümülatif üretim arasındaki ilişkiyi gösteren grafiksel bir gösterimdir. Bu, emeğe ek olarak diğer üretim maliyetlerinin etkilerinin de göz önüne alındığı öğrenme eğrisine kıyasla daha geniş bir kavramdır. Deneyim Eğrisi 1960'larda Bruce D. Henderson ve Boston Consulting Group (BCG) tarafından geliştirilmiştir. Onlar tarafından yapılan araştırmalar,% 10 ila% 25 arasında değişen çeşitli endüstriler için deneyim eğrisi etkileri gözlemlemiştir. Şirketler,,

• İşgücü verimliliği
• Uzmanlaşma ve standardizasyon
• Daha iyi kaynak tahsisi
• Araştırma ve Geliştirme
• Teknolojik etkiler

Deneyim eğrisi, şirketlerin rekabetçi maliyet avantajı pozisyonu elde etmelerine yardımcı olur. 'Maliyet liderliği' stratejisini uygulayan şirketler (sektördeki en düşük işletme maliyeti), tüm rakiplerininkinden daha fazla maliyet avantajı elde eden şirketlerdir. Bununla birlikte, birçok akademik ve işletme pratisyeni, birçok maliyet tasarrufunun aslında ölçek ekonomilerinin bir sonucu olduğunu söyleyerek deneyim eğrisini eleştirmiştir. Böylece, deneyim eğrisinin ve ölçek ekonomilerinin etkisi birbirinden ayrılamaz.

Öğrenme Eğrisi ile Deneyim Eğrisi arasındaki fark nedir?

Öğrenme Eğrisi ve Deneyim Eğrisi
Öğrenme eğrisi, çalışanlar daha fazla öğrenme elde ettikçe tekrarlanan operasyonlarda ortalama işgücü maliyetindeki düşüşü gösteren grafiksel bir gösterimdir..	Deneyim eğrisi, üretim hacim olarak büyüdükçe toplam maliyet tasarrufunu gösterir.
gelişme
Öğrenme eğrisi 1885 yılında psikolog Hermann Ebbinghaus tarafından geliştirilmiştir..	Deneyim eğrisi 1960'larda Bruce D. Henderson ve Boston Consulting Group tarafından geliştirilmiştir..
kullanım
Öğrenme eğrisi etkisinden tasarruf esas olarak işgücü maliyetlerini tahmin etmek için kullanılır.	Deneyim eğrisi etkisinden tasarruf daha geniştir ve stratejik bir değere sahiptir.

Özet - Öğrenme Eğrisi ve Deneyim Eğrisi

Öğrenme eğrisi ve deneyim eğrisi arasındaki fark, öğrenme eğrisinin birim sayısı arttıkça işgücü maliyetindeki azalmayı dikkate alırken, deneyim eğrisi tüm üretim faktörlerini göz önünde bulundurarak toplam maliyet düşüşünü göstermektedir. Her ikisi de ağırlıklı olarak üretim ortamlarında kullanılmak üzere tasarlanmış olsa da, deneyim eğrisi stratejik bakış açısından daha iyi bir ölçüttür. Öğrenme eğrisi ve deneyim eğrisinin etkileri sayesinde maliyet seviyelerinde azalma şirketlerin daha iyi kar elde etmesini sağlar.

Referanslar
1. ”Öğrenme Eğrisi.” İnvestopedia. N.p., 06 Eylül 2010. Web. 31 Mart 2017.
2.Hirschmann, Winfred B. “Öğrenme Eğrisinden Kar.” Harvard Business Review. N.p., 01 Ağustos 2014. Web. 30 Mart 2017.
3.NetMBA.com. "Deneyim Eğrisi." Deneyim Eğrisi. N.p., n.d. Ağ. 31 Mart 2017.
4. ”Deneyim Eğrisi - Maliyet Azaltma Stratejisi.” Paul Simister'in İş Koçluğu Blogu. N.p., n.d. Ağ. 31 Mart 2017.

Görünüm inceliği:
1. “Öğrenme Eğrisi Diyagramı - Dik ve Sığ - Farklı İşlevsellik” Alanf777 - Commons Wikimedia üzerinden Microsft Excel Grafiğinde (CC BY-SA 3.0) oluşturuldu