Motivasyon ve Moral Arasındaki Fark

anahtar fark motivasyon ve moral arasında moral, bir kişiden gelen bir coşku ve cesaret hissidir, oysa motivasyon bir bireyin bir işi yapma dürtüsünü ifade eder. 

Motivasyon ve moral olumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için iki kavramdır. Her ikisi de sonuçta yüksek üretkenliğe ve düşük personel cirosuna katkıda bulunabilir. Ancak, bu kavramlardan yararlanabilmek için motivasyon ve moral arasındaki farkı anlamak önemlidir..

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Motivasyon Nedir
3. Moral Nedir
4. Motivasyon ve Moral Arasındaki İlişki
5. Yan Yana Karşılaştırma - Tablo Şeklinde Motivasyon ve Moral
6. Özet

Motivasyon Nedir?

Motivasyon, insanları hedeflere ulaşmak için eylemlere teşvik etme sürecidir. Başka bir deyişle, motivasyon insanlarda arzu ve enerjiyi uyarmayı, böylece bir işe veya role sürekli ilgi ve bağlılık göstermelerini veya bir hedefe ulaşmak için çaba göstermelerini içerir. İnsan Kaynakları modelleri iki tür motivasyonu tanımlar: içsel motivasyon ve dışsal motivasyon.

Dışsal motivasyon dış faktörlerden gelen motivasyonu ifade eder. Örneğin, teşvikler veya promosyonlar sunarak çalışanları motive edebilirsiniz. Aksine, içsel motivasyon, kişisel tatminten gelen motivasyonu ifade eder. İç motivasyonun dış motivasyondan daha elverişli olduğunu belirtmek önemlidir..

İnsanları motive eden faktörler kişiden kişiye değişir. Bununla birlikte, motivasyon birey içinde aktive edilmesi gereken bir şeydir. Motivasyonu tanımlayan farklı teoriler ve onu etkileyen faktörler vardır.

Yüksek motivasyona sahip bir işyerinde çalışanlar, iş tanımlarının sınırlarının ötesinde çalışmaya istekli olurlar. Coşku, ilgi veya bağlılık, birini sorumluluğunun ötesinde çalıştırır. Ayrıca, çalışanlar şirketin iyileşmesi için proaktif bir şekilde düşünmektedir. Bu üretkenliği, verimliliği ve iş kalitesini artıracaktır. Böylece, personel çok motive olduğunda, işletmeler genellikle başarıya yönelir.

Moral Nedir?

Moral, psikolojik bir durum veya işbirliği yapma isteğini belirleyen bir kişinin hissidir.

Yüksek moral ve düşük moral olarak iki moral durumu vardır. Yüksek moral, yönetim hedeflerine ulaşmak için gerekli olan işteki kararlılığı gösterir. Yüksek moralli bir işyerinde aşağıdaki özellikleri görebilirsiniz.

• Hevesli bir ekip
• Örgütsel bağlılık
• Uygun çatışma yönetimi
• Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı
• Çalışanların zihnine ait olma duygusu
• Organizasyonda etkili iletişim
• Verimlilik ve verimlilikte artış, daha az müşteri şikayeti ve talebi
• Daha fazla motivasyon

Buna karşılık, işyerinde aşağıdaki özellikleri düşük moral sahibi kişilerle not edebilirsiniz..

• Kuruluşta çok fazla çatışma var
• Yüksek oranda çalışan devamsızlığı ve ciro
• Çalışanlar arasında iş memnuniyetsizliği ve hayal kırıklığı
• Kötü çalışma koşulları.
• Verimlilik, verimlilik ve çok sayıda müşteri şikayet ve talebinde azalma
• Motivasyon eksikliği

Motivasyon ve Moral Arasındaki İlişki Nedir??

Hem moral hem de motivasyon olumlu bir çalışma ortamı yaratmanın temel bir parçasıdır. Bazen hem moral hem de motivasyon el ele gider. Çalışanlar yüksek moral sahibi olduklarında daha çok çalışırlar ve hedeflere ulaşmak için motive olurlar; üretimde ve iş kalitesinde de artış var. Aynı zamanda, çalışanlar düşük moral ve düşük motivasyona sahip olduklarında, daha yavaş çalışma eğilimindedirler; üretimde düşüş ve düşük iş kalitesi var. Ancak, bu davada istisnalar vardır.

Belirli durumlarda, hedeflere ulaşmak için daha çok çalışan ancak düşük moral sahibi olan yüksek motivasyonlu çalışanlar olabilir. İş güvensizliği ve süpervizör korkusu gibi olumsuz faktörler bu çalışanları daha çok çalışmaya yönlendirebilir. Bu durumlarda motivasyon yüksekken, moral düşüktür. Moralin yüksek, ancak motivasyonun düşük olduğu vakaları da not edebilirsiniz..

Motivasyon ve Moral Arasındaki Fark?

Moral, bir kişiden gelen bir coşku ve cesaret hissidir, oysa motivasyon, bir bireyin bir görevi yerine getirme isteğini ifade eder. Yani, bu motivasyon ve moral arasındaki temel farktır. Yüksek motivasyon genellikle çalışanların moralinin yükselmesine yol açabilir; bununla birlikte, yüksek moral esasen yüksek motivasyonlu çalışanlarla sonuçlanmaz, çünkü tutumları onları daha verimli çalışmaya teşvik etmeyebilir. Bu nedenle, yüksek motivasyon daha yüksek üretkenliğe yol açarken, daha yüksek moral daha yüksek üretkenliğe yol açmayabilir. Dahası, motivasyon bireysel bir kavram olarak kabul edilirken, moral bir grup kavramıdır. Bu nedenle, bu motivasyon ve moral arasındaki başka bir farktır.

Aşağıdaki infografik, motivasyon ve moral arasındaki farkla ilgili daha fazla karşılaştırma sunar.

Özet - Motivasyon vs Moral

Her ne kadar moral ve motivasyon olumlu bir çalışma ortamı için temel olsa da, motivasyon ve moral arasında belirgin bir fark vardır. Moral, bir kişiden işbirliği yapmak için ortaya çıkan bir duygudur; oysa motivasyon, bir bireyin bir işi yapma dürtüsünü ifade eder. Bu nedenle, motivasyon bireysel bir kavram olarak kabul edilirken, moral bir grup kavramıdır.

 Görünüm inceliği:

1. Flickr ile Günlük Motivasyon (CC BY 2.0) tarafından “Motivasyon”
2. Pixabay üzerinden “3468104” (CC0)

Referans:

1. Juneja, Prachi. “Motivasyon Nedir.” MSG Yönetim Çalışması Kılavuzu, Buradan erişilebilir.