Emeklilik ve Yıllık Gelir Arasındaki Fark

Emeklilik vs Annuity

Rant ve emekli maaşları ikisinin de emeklilik amacıyla kullanılması bakımından birbirine oldukça benzer. Bununla birlikte, gelirler herhangi bir kişi tarafından birkaç farklı nedenden ötürü alınabilirken, bir emeklilik işveren tarafından sadece emeklilik amacıyla sağlanır. Benzerlikler nedeniyle, çoğu aynı olmalarını ister. Bununla birlikte, ikisi arasında bir takım farklılıklar vardır. Makale, her biri hakkında kapsamlı bir açıklama sunar ve yıllık gelir ve emeklilik arasındaki benzerlikleri ve farklılıkları vurgular..

İrat

Rant, belirli bir süre boyunca belirli bir miktarda nakit ödeme yapacak bir finansal varlık olarak bilinir. Bir rant, bir birey ile bir finansal kurum arasında yapılan bir finansal sözleşme olarak kabul edilir. Birey, dönem başında bir toplu ödeme yapar veya sigorta şirketi gibi bir finansal kuruma belirli bir zamanda bir dizi mevduat yatırır ve finans kurumu, daha önce kararlaştırılan sabit bir süre için kişiye düzenli ödemeler yapar. zaman. Rantlar, sigorta şirketlerinden bir dizi farklı amaç için satın alınabilir. Rantlar, emeklilikte aylık bir gelir sağlamak veya bir çocuğun veya eşin bakımı için çıkarılabilir. Rantlar, periyodik olarak garantili gelir elde etmek isteyen herkes tarafından satın alınabilir. Emeklilik amacıyla bir yıllık gelir elde ederken, bireyin aylık ödemeleri talep etmeye başlamak için emekli olması gerekmez. Yıllık gelir olarak ödenen tutar, yalnızca bireyin emeklilik yıllık gelir programına yönelik yaptığı yatırımın değerine bağlı olacaktır..

Tekli yaşam (bireyin yaşamı için) ve eklem ve hayatta kalan (bireyin yaşamı ve hayatta kalan bağımlı için) dahil olmak üzere farklı türde yıllık gelirler vardır. Buna ek olarak, genellikle daha uzun bir süre için garanti edilen ve alıcı vefat ederse bile ödenecek olan belirli ömürlü maaşlar da vardır. Rantlar, elde edildikleri amaca bakılmaksızın, emekli veya bakmakla yükümlü olunan kişiler için aylık gelir elde etmenin mükemmel bir yoludur.

Emeklilik

Emekli maaşları, şirketler veya devlet daireleri tarafından oluşturulan emeklilik planlarından ödenen sosyal yardımlardır. Daha basit bir ifadeyle, emekli aylıkları, bir firmanın veya devlet kurumunun emekli çalışanlarına yapılan periyodik garantili ödemelerdir. Emekli maaşları da bir tür yıllık gelir kaynağıdır ve tek hayat sigortaları ya da müşterek ve hayatta kalanlar olarak ödenir. Emekli aylıkları emekliliklerinin nasıl yapılandırılmasını istediklerine karar verebilir. Emeklilik ödemelerini alabilir veya tutarın tamamını bir toplu ödeme olarak alabilir ve daha sonra yıllık gelire dönüştürülebilir. Emeklinin toplu ödeme ile gitmeye karar vermesi durumunda emeklilik fonlarının nasıl yatırılmasını isteyeceklerine karar verebilirler. Ayrıca, bunun bir kısmını yatırmayı seçebilir ve geri kalanını aylık ödeme olarak almak için bir kenara koyabilirler..

Emeklilik ve Anüite arasındaki fark nedir?

Rant, belirli bir süre içinde belirli bir miktarda nakit ödeyecek bir finansal varlık olarak bilinir. Rantlar, bağımlı (çocuk veya eş) için ödeme yapmak veya emeklilik amacıyla çeşitli nedenlerle elde edilebilir. Diğer yandan emekli maaşları sadece emeklilik amacıyla alınmaktadır. Benzerlikleri nedeniyle, birçoğu, gelir ve emekli maaşlarının aynı olduğunu varsayar. Bununla birlikte, ikisi arasında bir takım farklılıklar vardır. Emekli maaşı ancak kişi işten ayrıldıktan sonra alınabilir. Öte yandan, bir kişi, yıllık gelir ödemeleri almak için emekliye kadar beklemez. Bir diğer önemli fark, emeklilik miktarının bir emekliye kariyeri boyunca kazandığı toplama bağlı olacağıdır; anüiteler yıllar içinde yapılan yatırım miktarına bağlı olacaktır. Rantlar bir sigorta şirketinden herhangi bir kişi tarafından satın alınabilirken, emekli maaşları satın alınamaz ve işverenler tarafından çalışanın menfaatlerinin bir parçası olarak sağlanır.

Özet:

Emeklilik vs Annuity

• Yıllık geliri, belirli bir süre boyunca belirli miktarda nakit ödeyecek bir finansal varlıktır.

• Yıllık gelir, bir birey ile bir finansal kurum arasında yapılan bir finansal sözleşme olarak muhasebeleştirilir. Rantlar sigorta şirketlerinden biri emeklilik olmak üzere bir dizi farklı amaç için satın alınabilir.

• Emeklilik maaşları, bir firmanın veya devlet kurumunun emekli çalışanlarına yapılan periyodik garantili ödemelerdir.

• Emeklilik maaşları sadece emeklilik amacıyla alınmaktadır.

• Gelir ve emekli maaşları ikisinin de emeklilik amacıyla kullanılması bakımından birbirine oldukça benzer.

• Emekli maaşı ancak kişi işten emekli olduktan sonra alınabilirken, kişi emeklilik maaşı ödemeleri almak için emekliliğe kadar beklemez.

• Emekli maaşı tutarı bir emekliye kariyeri boyunca kazandığı toplama bağlı olurken, yıllık gelirler yıllar içinde yapılan yatırım miktarına bağlı olacaktır..

• Rantlar bir sigorta şirketinden herhangi bir kişi tarafından satın alınabilirken, emekli maaşları satın alınamaz ve işverenler tarafından çalışanın menfaatlerinin bir parçası olarak sağlanır.