Konumsal Güç ile Kişisel Güç Arasındaki Fark

temel fark konumsal güç ile kişisel güç arasında konumsal iktidar örgütsel hiyerarşi ile sağlanırken, kişisel iktidar takipçilerin takdiriyle sağlanır..

Güç diğer insanları etkileyip kontrol edebilir ya da bir sonucu değiştirebilir. Görünmez olmasına rağmen, insanların faaliyetlerini kontrol etme ve yönetme yeteneğidir. Teknik direktör bir takımdaki en etkili veya güçlü oyuncudur. Bu gücü, sessiz bir ses haline gelerek insanların iyiliği için kullanabilir. Aksine, bir yönetici ya da lider, iktidarı başkalarına hükmetmek ve kontrol etmek için bir araç olarak da kullanabilir. Temel olarak, gücü yapıcı veya yıkıcı bir şekilde kullanma seçenekleri vardır.

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Konumsal Güç nedir 
3. Kişisel Güç nedir
4. Konumsal Güç ile Kişisel Güç Arasındaki İlişki
5. Yan Yana Karşılaştırma - Konumsal Güç ve Kişisel Güç Tablo Şeklinde
6. Özet

Konumsal Güç nedir?

Konumsal güç, bir görevi yönlendirmek veya yapmak için otoritenin kullanımını ifade eder. Bu, bir bireyin diğerlerine karşı uyguladığı bir güç türüdür. Konumsal güç temelde birilerinin konumunun sonucudur. İş bağlamında, bu bir örgütsel hiyerarşi veya iş sıralamasının bir sonucudur. Başka bir deyişle, konumsal güç bireyin unvanıyla gelir. Örneğin, bir yöneticinin çalışanları üzerinde sahip olduğu bir güç hayal edin.

Konumsal gücü farklı şekillerde uygulamak mümkündür. Örneğin, ebeveynler çocuklarını ebeveynlerinin yetkisini kullanarak bazı işler yapmaya zorlayabilir. Başka bir örnek, Kuzey Kore Cumhurbaşkanı Kim Jong Un gibi siyasi liderlerin zorlayıcı gücüdür.

Ancak, konumsal güç kavramı ile ilgili bazı sorunlar vardır. İşletme ve yönetim bağlamında, güç kelimesinin olumsuz bir çağrışımı olabilir. Bunun sebebi, yönetimsel konumlardaki insanlar tarafından gücün kötüye kullanılması veya aşırı kullanımıdır..

Kişisel Güç Nedir?

Kişisel güç, bir kişiye başkaları tarafından verilen gücü ifade eder. Birey bu gücü, yetkinliği veya uzmanlığı nedeniyle alır. Bazen, bu güç, insanların bu bireyi başkalarına tercih etmesine dayanabilir..

Bu nedenle, bireyin güven, olumlu tutum, güç ve yetkinlik gibi faktörler kişisel güç açısından önemlidir. Daha çok, başkalarının belirli bir birey hakkında sahip olduğu bir tutum ya da izlenim gibidir. Dahası, kişisel güç, kendini gerçekleştirmeye ve yaşamdaki kendi hedeflerine doğru bir hareketi temsil eder. Kişisel güç yaratıcılık, cömertlik, kişilik, vizyon ve hizmet tarafından daha fazla aydınlanır. Bu nedenle, kişisel güce pozitif bir güç diyebiliriz. Kişisel gücün temel unsurlarını anlayarak, kişi kendini etkili ve etik bir lider olarak eğitebilir.

Konumsal Güç ile Kişisel Güç Arasındaki İlişki Nedir??

Güç, işyerinde önemli bir faktördür. Genellikle görevleri yerine getirme, hedefleri ve standartları karşılama ve son olarak müşterileri mutlu etme gücüne ihtiyacımız var. Konumsal güç ve kişisel güç, gücün işyerinde kullanılabilmesinin iki yoludur. Bir yönetici veya lider, maksimum etki elde etmek için bu türlerden birini veya her iki türün bir karışımını kullanabilir. Bununla birlikte, kullanım gücü türü - konumsal güç veya kişisel güç - genellikle belirli durumlara bağlıdır.

Konumsal Güç ile Kişisel Güç Arasındaki Fark Nedir??

Konumsal güç ile kişisel güç arasındaki temel fark, konumsal güce iş pozisyonu ile ulaşılırken, kişisel güce takipçilerin tanınmasıyla ulaşılır. Konumsal güç, organizasyondaki konumdan ötürü diğer insanları teşvik etme yeteneğidir. Aksine, güçlerini takipçilerinden alan bireylerin kişisel güçleri olduğu düşünülmektedir..

Genel olarak, konumsal güç olumsuz bir çağrışımla birlikte gelir, çünkü çoğu lider yönetme güçlerini aşırı kullanır veya kötüye kullanır. Ancak, kişisel güç olumlu bir çağrışımla gelir. Dahası, konumsal güç liderin kişisel ve sosyal becerilerine bağlı değildir, kişisel güç ise liderin kişisel ve sosyal becerilerine bağlıdır. Yani, bu aynı zamanda konumsal güç ile kişisel güç arasında önemli bir farktır..

Dahası, konumsal güç ve kişisel güç arasındaki diğer bir fark, kişisel gücün talimatlara değil, ilişkilere, konumsal gücün ise ilişkilere dayanmaması ve takip edilecek emirlere ve talimatlara dayanmasıdır. Temel olarak, kişisel güç insanları motive edebilir ve güçlendirebilirken, konumsal güç zaman çizelgesine göre işler yapabilir.

Özet - konumsal güç vs kişisel güç

Konumsal güç ile kişisel güç arasındaki temel fark, bir liderin örgütsel hiyerarşi ile konumsal güce ulaşabilmesidir, oysa kişisel güce ancak takipçileri tarafından tanınarak ulaşabilir. Dahası, konumsal gücün olumsuz bir çağrışımı varken kişisel gücün olumlu bir çağrışımı vardır.

Referans:

1. Firestone, Robert W. “Kişisel Güç”. Psikoloji Bugün, Sussex Yayıncıları, Buradan ulaşabilirsiniz.
2. Steinbrecher, Susan. “Gücünü Kötülük Değil, İyilik İçin Nasıl Kullanırsın.” Inc.com, Inc., 28 Temmuz 2014, Burada mevcut.
3. Suderman, Jeff. “Liderler ve Güç.” Suderman Solutions, Buradan ulaşabilirsiniz.

Görünüm inceliği:

1. Pixabay üzerinden “2206099” (CC0)