Doğru Paylar ve Bonus Paylar Arasındaki Fark

Temel Fark - Sağ Paylar ve Bonus Paylar
 

Doğru paylar ve ikramiye payları, şirketin mevcut hissedarlarına verilen iki tür paydır. Bir hak sorunu ve bir bonus sorunu, hisse sayısında bir artışa neden olarak hisse başına fiyatı düşürür. Doğru paylaşımlar ile bedelsiz hisseler arasındaki en önemli fark, yeni hisse sayısında mevcut hissedarlar için doğru paylar indirimli fiyat üzerinden sunulurken, temettü ödememeyi telafi etmek için bedelsiz paylar bedelsiz olarak (ücretsiz) sunulmaktadır..

İÇİNDEKİLER
1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Doğru Paylar Nelerdir
3. Bonus Paylar nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Sağ Paylar ve Bonus Paylar
5. Özet

Doğru Paylar nedir

Haklar Payı, şirketin mevcut pay sahiplerine, halka arz etmeden önce şirkette yeni hisseler satmasını teklif ettiği bir haklar ihracıyla ihraç edilen paylardır. Hissedarların bu haklara - genel halka önce hisse senetleri teklif edilmesi -rüçhan hakları'. Hak payları, hissedarların paylara abone olmaları için teşvik sağlamak amacıyla, geçerli piyasa fiyatına indirimli fiyattan sunulmaktadır..

Örneğin. Q Şirketi, 2: 2 bazda 10 milyon hisse ihraç ederek 20 milyon dolarlık yeni sermaye elde etmek için yeni hisse ihraç etmeye karar verdi. Yani her 10 hisse için yatırımcı 2 yeni hisse alıyor.

Yeni hisseler sunulduğunda, hissedarlar aşağıdaki üç seçeneğe sahiptir.

Şekil 1: Hak Sorunu için abone olma seçeneği sunulduğunda hissedarlara yönelik seçenekler

Aynı örnekten yola çıkarak, mevcut hisse senetlerinin (haklardan önce elde edilen hisse senetleri) piyasa fiyatının hisse başına 4,5 $ olduğunu varsayalım. Yeni hisselerin ihraç edileceği indirimli fiyat 3 $ 'dır. Yatırımcının 1000 hissesi var

• Yatırımcı hakların tamamını ele geçirirse,

Mevcut hisselerin değeri (1000 * 4,5 $) 4,500 $

Yeni hisselerin değeri (200 * 3) 600 $

Toplam hisselerin değeri (1.200 hisse) 5.100 $

Haklar sorununu takiben hisse başına değer (5.100 $ / 1.200 $) Hisse başına 4.25 $

Haklar sorununu takiben hisse başına değer 'teorik ex-hak fiyatı've hesaplanması UMS 33 -' Hisse Başına Uyarı '.

Buradaki avantaj, yatırımcının daha düşük bir fiyatla yeni hisselere abone olabilmesidir. Borsadan 200 hisse alınırsa, hissedarın 900 $ (200 * 4,5 $) maliyete katlanması gerekir. Haklar yoluyla hisse satın alınarak 300 $ tasarruf edilebilir. Haklar sorununu takiben, ödenmemiş hisse sayısı arttığından hisse fiyatı 4.5 $ 'dan 4.25 $' a düşecek. Ancak, bu indirim, hisse senetlerini indirimli fiyattan satın alma fırsatı ile yapılan tasarrufla dengelenir..

• Yatırımcı hakları göz ardı ederse,

Yatırımcı şirkete daha fazla yatırım yapmaya istekli olmayabilir veya hak paylaşımları için abone olacak fonları olmayabilir. Eğer haklar ihmal edilirse, hisse sayısındaki artış nedeniyle hissedarlık seyreltilir..

• Yatırımcı diğer yatırımcılara hak satarsa

Bazı durumlarda haklar devredilemez. Bunlar 'vazgeçilemez haklar'. Ancak çoğu durumda, yatırımcılar hisseleri satın alma veya diğer yatırımcılara hakları satma seçeneğini almak isteyip istemediğinize karar verebilirler. Ticareti yapılabilen haklara 'vazgeçilmez haklar've işlem yapıldıktan sonra haklar'ödenmemiş haklar'.

Bonus Paylar nedir?

Bonus hisseler ayrıca 'senaryo paylaşımları've bir bonus sorunu ile dağıtılır. Bu hisseler, mevcut pay sahiplerine, pay sahiplerinin oranına göre ücretsiz olarak verilmektedir..

Örneğin. Her 4 hisse için, yatırımcılar 1 Bonus Payı almaya hak kazanacaklardır.

Bonus Paylar, temettü ödemelerine alternatif olarak ihraç edilir. Örneğin, şirket bir mali yılda net zarar yaparsa, temettü ödeyecek fon kalmayacaktır. Bu hissedarlar arasında memnuniyetsizliğe yol açabilir; böylece temettü ödeyememe durumunu telafi etmek için bedelsiz hisseler sunulabilir. Hissedarlar gelir paylarını karşılamak için bedelsiz hisse satabilirler.

Kısa vadeli likidite sorunları yaşayan şirketler için bedelsiz hisse senedi ihraç etmek cazip bir seçenektir. Bununla birlikte, bu, bonus payları şirket için nakit üretmediği için nakit sınırlamaları için dolaylı bir çözümdür, sadece temettü şeklinde para akışına maruz kalma ihtiyacını önler.

Ayrıca, bedelsiz hisseler nakit olarak değerlendirilmeksizin şirketin çıkarılmış sermayesini arttırdığı için, gelecekte tüm yatırımcılar tarafından rasyonel olarak yorumlanamayan hisse başına temettülerde düşüşe neden olabilir..

Doğru Paylar ve Bonus Paylar arasındaki fark nedir?

Doğru Paylar ve Bonus Paylar
Yeni hisse sayısında mevcut pay sahipleri için doğru paylar indirimli fiyat üzerinden sunulmaktadır.	Bonus paylaşımlar ücretsiz olarak sunulur.
Nakit Durumuna Etkisi
Gelecekteki yatırımlar için yeni sermaye yaratmak amacıyla hak payları çıkarıldı.	Geçerli nakit sınırlamalarını telafi etmek için bedelsiz hisse ihracı yapılır.
Nakit Girişi
Hak payları şirket için nakit makbuz ile sonuçlanır	Bonus hisseler nakit makbuz ile sonuçlanmaz.

Özet - Hak Hisse Senetleri ve Bonus Hisse Senetleri

Şirketler, gelecekteki projeler veya cari nakit açıkları için fona ihtiyaç duyulduğunda haklar ve ikramiye payları konusunu dikkate alırlar. Hem hak hisseleri hem de bedelsiz hisse senetleri menkul kıymet hisselerinin sayısını artırır ve hisse başına fiyatı düşürür. Hak payları ile bedelsiz hisseler arasındaki temel fark, hak payları piyasa fiyatı üzerinden iskonto edilmiş olmakla birlikte bedelsiz payların bedelsiz olarak çıkarılmasıdır..

Referans:
1. McClure, Ben. “Hak Sorunlarını Anlamak.” İnvestopedia. N.p., 29 Aralık 2015. Web. 01 Mart 2017.
2. ”Teorik Eski Haklar Fiyatı.” Teorik Eski Haklar Fiyatı | Formül | Hesaplama | Misal. N.p., n.d. Ağ. 01 Mart 2017.
3.Pete. “EPS: Hak sorunları, Seçenekler ve Varantlar | UMS 33 Hisse Başına Kazanç. ” Yeminli Eğitim. N.p., 05 Eylül 2015. Web. 01 Mart 2017.
4.Staff, Investopedia. "Bonus sorunu." İnvestopedia. N.p., 17 Haziran 2004. Web. 01 Mart 2017.
5. ”Bonus Payların Avantaj ve Dezavantajları.” EFinanceManagement. N.p., 13 Ocak 2017. Web. 02 Mart 2017.