Doğru Paylar ve Bonus Paylar Arasındaki Fark

Şirketin sermayesi, belirli bir fiyatın küçük paylarına bölünmüştür; burada her bir pay, piyasadan fon toplamak için halka satılmak üzere teklif edilen bir mülkiyet birimi olarak kabul edilir. Adi hisseler veya imtiyazlı hisse senetleri olabilir. Şirketler Yasası, mevcut hissedarlara indirimli fiyatlarla daha fazla hisse ihraç etmek suretiyle şirketlerin kayıtlı sermayelerinin artırılmasını öngörmektedir. doğru paylaşımlar.

Bunun aksine, bir şirket çok fazla dağıtılabilir kâra sahip olduğunda, bu kârı sermayeye dönüştürür ve hissedarlar arasında, üyelerin bu tür hisseler için herhangi bir ödeme yapması gerekmeyen hissedarları olarak böler. gibi bonus paylaşımlar.

Bu makale alıntısı size doğru paylaşımlar ve bonus paylaşımlar arasındaki farkı derinlemesine anlayacaktır, bu yüzden bir okuma yapın.

İçerik: Sağ Paylar ve Bonus Paylar

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	Doğru Paylar	Bonus Payları
anlam	Doğru hisse senetleri, mevcut hissedarların, belirli bir süre için sabit bir fiyata satın alınabilecek varlıklarına eşdeğer olan hisseleridir..	İkramiye hisseleri, mevcut hissedarlara, mevcut hissedarlarına birikmiş kâr ve yedek akçelerden, bedelsiz olarak ihraç edilen hisseleri ifade eder..
Fiyat	İndirimli fiyatlarla verilir	Ücretsiz olarak verilir
Amaç	Firma için yeni sermaye yaratmak.	Daha popüler bir aralıkta hisse başına piyasa fiyatını getirmek.
vazgeçme	Hissedarlar haklarını tamamen veya kısmen feshedebilir.	Böyle bir feragat yok
Ödenen değer	Tamamen veya kısmen ödenmiş.	Her zaman tam olarak ödenir.
Minimum abonelik	Zorunlu	Gerekli değil

Doğru Payların Tanımı

Doğru paylar, şirketin kayıtlı sermaye payını daha fazla ihraç etmek amacıyla Şirket tarafından ihraç edilen paylardır. Doğru paylar esas olarak cari özkaynak sahiplerine orantılı olarak ihraç mektubu ile verilir..

Şirket, hissedarlara kendisine teklif edilen hisse senetlerini indirimli fiyatlarla satın alma seçeneği sunan bir bildirim gönderir. Hissedarın, öngörülen hisse sayısı hakkında şirketi öngörülen süre içinde bilgilendirmesi gerekmektedir. Ortaklar, özel kararla şirketin halka açık veya seçilen yatırımcılara hisse ihracı yapabilmesi için bu hakkı kısmen veya tamamen kaybedebilir..

Bonus Payların Tanımı

Bonus Paylar, hissedarların sahip olduğu hisse sayısına bağlı olarak şirketin mevcut hissedarlarına verilen hisse senedinin bedelsiz hissesini ifade eder. Bonus sorunu sadece ihraç edilen toplam hisse sayısını arttırır, ancak işletmenin net değerinde herhangi bir değişiklik yapmaz. Bununla birlikte, şirketlerin ikramiye konusu olarak ihraç ettikleri toplam hisse sayısı artmaktadır, ancak hissedarın sahip olduğu hisse oranı aynı kalmaktadır..

Bonus hisseler, hissedarlara herhangi bir bedelsiz olarak verildiği için şirkete yeni sermaye enjekte etmez. 2013 Şirketler Yasası Bölüm 63 uyarınca, şirket aşağıdaki yedeklerden / hesaplardan herhangi biri üzerinden tamamen ödenmiş bedelsiz hisse ihraç edebilir:

• Serbest rezervler
• Menkul kıymetler prim hesabı
• Sermaye itfa yedekleri hesabı

Ancak, bedelsiz kıymetler, varlıkların yeniden değerlenmesi sonucu yaratılan yedeklerin aktifleştirilmesi suretiyle ihraç edilemez..

Hak Payları ile İkramiye Payları Arasındaki Önemli Farklılıklar

Doğru paylaşımlar ile bedelsiz hisseler arasındaki farklar aşağıdaki binalarda açıkça belirtilebilir:

1. Bonus hisse senetleri, mevcut hissedarlara verilen hisse senetlerini, gerçek kârdan veya nakit olarak tahsil edilen menkul kıymet priminden yaratılan serbest yedeklerden ifade eder. Diğer uçta, doğru paylar öngörülen süre içerisinde piyasadan uygulanabilecek ilave sermaye artırımı için mevcut hissedarlara sunulan paylardır..
2. Doğru paylar mevcut piyasa fiyatından daha düşük bir fiyatla hissedarlara sunulmaktadır. Buna karşılık, bedelsiz hisse senedi ortaklarına bedelsiz olarak ihraç edilir..
3. Doğru konunun temel amacı, firmaya ilave sermaye getirmektir. Buna karşılık, bonus sorunu, ödenmemiş hisse sayısını artırarak aktif ticareti artırmayı hedefliyor.
4. Hakların feragat edilmesi, pay sahiplerinin haklarından vazgeçebileceği doğru paylar için mevcuttur. Ancak, bonus paylaşımlarda böyle bir seçenek mevcut değildir.
5. Bonus hisse senetleri her zaman tam olarak ödenir, oysa doğru paylar kısmen ödenir ya da tamamen ödenir, başka bir sorun ortaya çıktığında özkaynak payı değerinin ödenme oranına bağlı olarak.
6. Minimum sayı aboneliği doğru sayı için zorunludur, ancak bonus sayı için böyle bir abonelik gerekmez.

Sonuç

Hisse senetleri tanınmış bir borsaya kote olan şirketin mevcut hissedarlara hisse senedi hakkı veya ikramiye ihraç eden hisse senedinin ilgili borsada kote olması gerekir. Hak payları, mevcut pay sahiplerine haklar ihraç etmek suretiyle, birincil pazarda satış paylarını kapsar. Öte yandan, bedelsiz hisse senedi konusu, şirketin temettü hissesinin hisse şeklinde ödenmesi gibidir..