Kısa Vadeli Planlama ile Uzun Vadeli Planlama Arasındaki Fark

temel fark kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasında bu kısa vadeli planlama, özellikle gelir ve kârlılık bakımından, yakın bir döneme odaklanırken, uzun vadeli planlama, öngörülen gelecek için elde edilen başarılara odaklanmaktadır..

Mevcut iş bağlamında, işletme sahipleri işlerini kısa vadeli, orta vadeli ve uzun vadeli olarak planlamaktadır. Kısa vadeli planlama genellikle bir yıl içinde sonuç gösteren süreçlerle ilgilenir. Bazı kuruluşlar, orta vadeli planları kullanarak sonuçların elde edilmesi birkaç yıl alır. Uzun vadeli planlar ise, gelecekte dört ya da beş yıl içinde kurulan örgütün genel hedeflerinden oluşur ve genellikle orta vadeli hedeflere ulaşmaya dayanır..

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Kısa Süreli Planlama Nedir 
3. Uzun Vadeli Planlama Nedir
4. Kısa Vadeli Planlama ile Uzun Vadeli Planlama Arasındaki İlişki
5. Yan Yana Karşılaştırma - Tablo Tabanlı Kısa Vadeli Planlama ve Uzun Vadeli Planlama
6. Özet

Kısa Süreli Planlama Nedir?

Çoğu iş durumunda, kısa vadeli planlama, bir yıllık bir zaman diliminin altında olan kısa bir dönemi hedefler. Kısa vadeli hedefler, yeni ürün geliştirme, nakit akışını iyileştirme vb. Gibi kısa vadeli beklentilere yönelmektedir. Kısa vadeli planlama vizyonu, sonuçları görmek veya şirketinizin kârlılığını artırmak isteyen yatırımcıları memnun etmek için önemlidir. Sonuç olarak, şirket daha uzun vadeli hedefler için ek finansman sağlayabilir.

Ancak, kuruluşların kısa vadeli planlamanın uzun vadeli başarıları da kolaylaştırdığından emin olması gerekir. Örneğin, piyasaya sürülen en son ürün, şirketin marka adını güvence altına alabilmeli ve genel markayla tutarlı olmalıdır. Benzer şekilde, şirketin nakit akışını arttırmak için kullandığı stratejiler, kuruluşun değerlerinden ödün vermeyecek ve tüm misyonu dağıtacak şekilde ek gelir getirmelidir..

Makine koşulları, ürün şikayetleri ve çalışanların becerileri gibi kısa vadeli kaygılar, kısa vadeli planlamada çözümleri içerebilir. Ancak, düzeltici faaliyetlerin uzun vadeli hedefler üzerinde de etkisi olacaktır.

Uzun Vadeli Planlama Nedir?

Uzun vadeli planlama, öngörülen gelecek için belirlenen hedeflere ulaşmaya odaklanmaktadır. Çoğu durumda şirketler sorunları kalıcı olarak çözmek ve genel hedeflerine ulaşmak istiyor.

Bazıları şirketin stratejik planını uzun vadeli planlama olarak görür. Uzun vadeli planlama, şirketin karşılaşabileceği tehditleri hem yerel hem de küresel olarak sosyal, ekonomik ve politik durumlar açısından değerlendirir. Ayrıca, uzun vadeli planlama, rakiplerin davranışları, yeni ürünler ve tedarikçilerin olası değişiklikleri vb..

Kısa Vadeli Planlama ile Uzun Vadeli Planlama Arasındaki İlişki Nedir??

Planlama, bir işletmenin en önemli parçasıdır. Temel olarak, kısa vadeli planlama, bir şirketi sürdürülebilir çözümler bulmaya iter ve bazı durumlarda kısa vadeli planlama, şirketin köklü veya istenmeyen değişiklikleri yapmasını sağlayacaktır. Bununla birlikte, kısa vadeli endişelerden kaynaklanan sürdürülebilir çözümler, kuruluşun uzun vadeli hedeflere kolayca ulaşmasını sağlayacaktır. Başka bir deyişle, kısa vadeli hedefler genellikle uzun vadeli bir hedefe ulaşmaya katkıda bulunan basamak taşlarıdır.

Kısa Vadeli Planlama ile Uzun Vadeli Planlama Arasındaki Fark Nedir??

Kısa ya da kısa vadeli planlama için kısa vadeli planlama yapılır ve sonucunun bir yıldan daha kısa bir sürede tamamlanması beklenir. Öte yandan, uzun vadeli planlama, şirketi, şirketin istikrarının ve uzun vadeli hedeflerin öngörülen gelecekte değerlendirildiği stratejik bir yönde yönlendirmektedir. Bu kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasındaki temel farktır..

Genel olarak, kısa vadeli planlamada, şirket özellikle iç meseleler açısından işletmenin hakim durumuna odaklanmaktadır. Bunlardan bazıları eğitim eksikliği, müşteri şikayetleri, yüksek ret oranları, sert yönetim değişiklikleri vb. İçerebilir. Bu nedenle, eylemleri sınırlı bir süre içinde görebilecekleri bir etki azaltma planı hazırlayın. Bununla birlikte, uzun vadeli planlamada şirket, işi etkileyebilecek hem iç hem de dış konulara odaklanmaktadır. Bu dış sorunlar ülkede hakim olan siyasi durum, küresel ekonomik değişimler vb. İçerebilir. Bu nedenle, bunu kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasında da önemli bir fark olarak değerlendirebiliriz. Ayrıca, kısa vadeli hedefler çok basittir, ancak uzun vadeli hedefler karmaşık ve çok daha taktikseldir.

Özet - Kısa Dönem Planlama vs Uzun Dönem Planlama

Kısa vadeli planlama ile uzun vadeli planlama arasındaki temel fark, kısa vadeli planlamanın acil eylemlere, uzun vadeli planlamanın ise öngörülen gelecek için beklenen sonuçlara odaklanmasıdır. Ayrıca, kısa vadeli planlama genellikle uzun vadeli hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunan bir basamaktır.

Referans:

1. Markgraf, Bert. “İşletmelerde Kısa Vadeli, Orta Vadeli ve Uzun Vadeli Planlama.” Küçük İşletmeler - Chron.com, Chron.com, 25 Ocak 2019, Burada mevcut.

Görünüm inceliği:

1. Pixabay üzerinden “2061633” (CC0)
2. Pixabay üzerinden “3295556” (CC0)