Unitarizm ve Çoğulculuk Arasındaki Fark

temel fark unitarizm ve çoğulculuk arasında unitarizm, bir örgütün tüm üyelerinin ortak çıkarlarını vurgulayan bir perspektifken çoğulculuk bir perspektiftir nerede bir organizasyonun kendi meşru menfaatleri olan farklı alt gruplardan oluştuğu düşünülmektedir..

Unitarizm ve Çoğulculuk, tanım ve yaklaşımlarında birbirinden farklı iki terim veya kavramdır. Her iki terim de insan kaynaklarının geliştirilmesi alanında sıklıkla kullanılmaktadır..

İÇİNDEKİLER

1. Genel Bakış ve Temel Fark
2. Unitarizm nedir
3. Çoğulculuk nedir
4. Yan Yana Karşılaştırma - Tablosal Biçimde Unitarizm ve Çoğulculuk
5. Özet

Unitarizm nedir?

Unitarizm, kuruluşun tüm çalışanlarının ortak ilgisini vurgulayan bir bakış açısıdır. Başka bir deyişle, yönetim ve işgücünün şirketin refahı için çalıştığına inanmaktadır. Unitarizm, tüm organizasyonu herkesin ortak hedef ve amaçları paylaştığı büyük bir aile olarak algılar. Bu açıdan çelişen hedefler anormal olarak görülür. Dahası, bu duruşun paternalistik bir yaklaşımı vardır ve çalışanların sadakatini bekler.

Çoğulculuk nedir?

Çoğulculuk, iyi endüstriyel ilişkiler kurmanın yolunun, çeşitli çalışan gruplarının farklı gereksinimleri olduğunu ve farklı taleplerde bulunduğunu kabul etmek olduğu inancıdır. Böylece yönetim, uzlaşmaya varmak zorundadır. Bu inanç ayrıca çatışmaları da kabul eder ve onları arzu edilir olarak görür.

Çoğulculuk, yönetimin uyguladığı güce inanmaz. Gücün birkaç kişinin elinde yoğunlaşmak yerine iyi dağılmasını önerir. Çoğulculuk aynı zamanda çalışanların görüşlerini dile getirebilmeleri için bolca fırsat verir. Dahası, çoğulculuk yaklaşımında paternalist değildir; dolayısıyla çalışanların sadakatini beklemiyor.

Unitarizm ve Çoğulculuk Arasındaki Fark Nedir??

Unitarizm, bir örgütün tüm üyelerinin ortak çıkarlarını vurgulayan bir perspektifken çoğulculuk, bir örgütü kendi meşru çıkarlarına sahip farklı alt gruplardan oluştuğunu algılayan bir perspektiftir. Unitarizm ve çoğulculuk arasındaki temel fark budur. Unitarizm, tüm çalışanların ortak çıkarları ve hedefleri paylaşmasını savunurken çoğulculuk, tüm çalışanların birbiriyle çelişen amaç ve çıkarları olmadığını ileri sürmektedir. Çatışma perspektifi, unitarizm ve çoğulculuk arasındaki bir diğer önemli farktır. Unitarizm çatışmaları işlevsiz olarak görürken çoğulculuk çatışmaları kabul eder ve onları arzu edilir olarak görür. Unitarizm paternalistik bir yaklaşıma sahiptir ve çalışanların sadakatini bekler. Aksine, çoğulculuğun paternalist bir yaklaşımı yoktur ve çalışanların sadakatini beklemez

Özet - Unitarism vs Pluralism

Unitarizm ve çoğulculuk, insan kaynaklarının geliştirilmesi alanında sıklıkla kullanılan iki terimdir. Unitarizm, bir örgütün tüm üyelerinin ortak çıkarlarını vurgulayan bir bakış açısıdır. Buna karşılık çoğulculuk, bir organizasyonu kendi meşru çıkarlarına sahip farklı alt gruplardan oluştuğunu algılayan bir perspektiftir. İK'da unitarizm ve çoğulculuk arasındaki temel fark budur..

Görünüm inceliği:

1. ”2899922" yazan geralt (CC0) via pixel