Fark Brüt Ödeme ve Net Ödeme

Brüt ve net ücret, çoğunlukla aylık olarak kabul edilen kararlaştırılan bir süre için hizmet sunduktan sonra kuruluş çalışanlarına ödenen gelirlerdir..

Brüt Ücret nedir?

Brüt ücret, genellikle ikramiye, komisyon ve ipucu içeren tüm kesintilerden önce işçilere ödenen miktardır..

Örneğin, saatte 5 dolar kazanan ve 30 saat çalışan bir kişi, brüt maaşı 150 dolar olacaktır. Ayrıca, iş ipuçları için 20 $ ve komisyonlar için 30 $ içerebilir. Söz konusu bireyin 200 $ 'a kadar toplam kazanacağı brüt ücret.

Net Ödeme Nedir?

Net ücret, bir kişinin tüm kesintiler ve vergiler brüt maaştan çıkarıldıktan sonra eve götüreceği tutardır.

Brüt ücretten çıkarılan kesintilerden bazıları sigorta primi ücretleri, sosyal güvenlik primleri ve Medicare primlerini içerir.

Brüt ve Net Ücret Farkı

Brüt Ücret ve Net Ücretin Anlamı

Brüt ücret ile net ücret arasındaki temel farklardan biri de anlamlarıdır. Toplam ücret, bir kişinin herhangi bir kesinti yapılmadan önce belirlenen süre boyunca çalıştıktan sonra aldığı miktarı ifade eder..

Öte yandan, net ücret, tüm kesintiler yapıldıktan sonra bireyin aldığı tutardır. Bazı kesintiler vergi, sigorta ücretleri ve diğerleri arasında sosyal güvenlik katkılarını içerebilir.

Ödemenin Boyutu

Brüt ücret ve net ücret terimlerinin tanımından, brüt ücretin bir bireyin belirli bir süre çalıştıktan sonra kazandığı miktar olduğu açıktır. Bu tutar, anlaşmaya varılan maaşı, ipuçlarını, ikramiyeleri ve kişinin çalışma süresi boyunca tahakkuk edebileceği diğer komisyonları içerir..

Diğer yandan, net ücret, kişinin tüm yasal ve kişisel taahhütler brüt maaştan düşüldükten sonra aldığı tutarı içerir. Bu, bireyin eve götürdüğü gerçek miktardır.

Bu nedenle, brüt ücretin önemli ölçüde daha yüksek olduğu açıktır, çünkü net ücret düşükken kesintiler çıkarılmamıştır, çünkü önemli miktarda para düşülmüştür..

Brüt Ücret ve Net Ödemede yer alan vergilendirme

Brüt ücret, vergilendirme tablosuna tabi tutarı içerir. Bu, miktarın henüz vergilendirilmediği anlamına gelir ve bu nedenle vergiler, çıkarılacak bazı kesintilerden oluşur. Görünüşe göre, brüt ücret bazen vergilendirilebilir gelir olarak adlandırılır.

Net ücret, bireyin aldığı nihai tutardır, yani vergiler de dahil olmak üzere tüm kesintilerin yapıldığı anlamına gelir. Net ücret, kişinin eve götüreceği vergi miktarıdır.

Bireysel Bütçeye Etkisi

Bir kişinin tüketim alışkanlıkları genellikle bir kişinin bütçeleme amacıyla aldığı miktardan etkilenir. Brüt ücret, sahibine ait olmayan önemli bir oran içerdiğinden bütçeleme ve tüketim davranışını etkilemez.

Net ücret, bir kişinin tüketim alışkanlıklarını etkiler, çünkü kişinin bu parayı olduğu gibi alacağı garanti edilir.

Ayrıca, işçiler sadece net ücret için bütçe yaparlar ve brüt ücret için değil, onları yanlış yönlendirecek veya büyük miktarda paraya sahip oldukları izlenimini yaratacaktır, bu doğru değildir.

Şirketler Brüt ve Net Ücret

Bir kurumun brüt maaşı, gelirler ile ürün üretme veya kurumda hizmet sağlama maliyeti arasındaki farktan oluşur..

Herhangi bir kuruluşun brüt maaşı henüz genel giderlerin, bordronun, vergilendirmenin ve kredi ödemeleri faizlerinin düşüleceği kesinti ölçeğine tabi tutulmamıştır..

Şirketin net ücreti, tüm giderler ve diğer ilişkili maliyetler düşüldükten sonra kuruluşun karlılığını ölçmek için kullanılır..

İşletmenin net ücreti gerçek kardır çünkü tüm giderler ve diğer maliyetler muhasebeleştirilmiştir. Net faydaları olan şirketler yüksek kazançlı kabul edilir.

Brüt Ücret ve Net Ücret için İsteğe Bağlı Kesintiler

Brüt ücret, bir bireyin ilgili tüm kesintiler çıkarılmadan önce kararlaştırılan bir süre çalıştıktan sonra tahakkuk eden tüm tutarları içerir.

Bununla birlikte, bir bireyin net ücreti, bir kişinin tüm kesintiler yapıldıktan sonra aldığı miktarı içerir..

Ayrıca, bazı kesintilerin yasal olduğunu vurgulamak önemlidir, bu da kişinin kurallara ve düzenlemelere uymanın bir yolu olarak ödeme yapması gerektiği anlamına gelir. Bu kesintiler vergi, emeklilik planı katkıları ve diğerleri arasında çalışan sağlık sigortası primlerini içerir.

Bazı kesintiler isteğe bağlıdır ve tüm kişiler için geçerli değildir. Gönüllü kesintiler, diğerlerinin yanı sıra nafaka ödemelerini, sendika aidatlarını ve yasal ücret garnitürlerini içerir.

Brüt ve Net Ücret Farkı

Brüt Ödeme Vs. Özeti Net ücret

• Brüt ücret, bir çalışanın belirli bir süreden sonra çalışanın kuruluşta çalıştıktan sonra aldığı kabul edilen maaşı, ikramiyeleri, komisyonları ve ipuçlarını içeren miktarıdır..
• Net ücret, bireyin tüm kesintiler çıkarıldıktan sonra kazandığı tutardır. Net ödeme oluşturmak için brüt ücretten düşülen bazı kesintiler, diğerleri arasında vergiler, sigorta ücretleri ve emeklilik ücretlerini içerir.
• Brüt ücret ile net ücret arasındaki diğer farklar, bireysel bütçeler, gönüllü kesintiler, vergilendirme ve ödemenin boyutu üzerindeki etkiyi içerir..