Beşeri Sermaye ve Fiziksel Sermaye Arasındaki Fark

Giriş

Günümüzde, giderek daha fazla sayıda işletme, üretim maliyetlerini ve süreçlerini düşürmenin yanı sıra işlemlerini kolaylaştırmak için operasyonlarını otomatikleştiriyor. İşletmeler için, piyasada alakalı kalmak onların hayatta kalmasının ayrılmaz bir parçasıdır ve tüm önemli iş süreçlerinde sürekli değişen ve gelişen teknolojiye uyum sağlayarak ve buna ayak uydurarak sağlanır; yani üretim, dağıtım ve müşteriye satış hakkı.

Fiziksel ve beşeri sermayenin en iyi nasıl birleştirileceği sorusu birçok işletme için bir ikilem haline geliyor. Ancak fikir birliği, her iki sermaye biçiminin de ticari faaliyetlerin başarılı bir şekilde yürütülmesi için zorunlu olduğu görüşündedir. Uygun beşeri sermaye uygun fiziksel sermaye ile eşleştiğinde, her iki sermaye formunun değerleri de artar ve bu da yüksek kaliteli mal ve hizmetlerin üretilmesine yol açar.

Bu nedenle, işletmeler için mevcut olan beşeri ve fiziki sermaye kaynakları arasındaki farkları oluşturmak ve bağlamsal bir anlayışa sahip olmak çok önemlidir. Bu, bu iki terimin ilk anlaşılmasını gerektirir. Aşağıdaki bölüm terimlerin kısa bir açıklamasını verir.

Şartların tanımı

İnsan sermayesi, çalışanların bir iş organizasyonuna getirdiği yetenekleri, deneyimleri ve beceri setlerini ifade eder. Bu yetenekler, beceri setleri ve deneyim çalışanların verimliliğine katkıda bulunur. Basitçe söylemek gerekirse, herhangi bir girişimin beşeri sermayesi, çalışanlarının buna kattığı ekonomik değerdir (1).

Fiziksel sermaye ise mal ve hizmetlerin üretim süreçlerinde kullanılan tüm somut, insan dışı ve insan yapımı kaynakları ifade eder. Fiziksel sermayeye örnek olarak işletme binaları ve tesisleri, araçlar ve makineler verilebilir. Geçmiş eğitim durumu, sürekli mesleki eğitim, sertifikalar ve çalışan ağları beşeri sermayeyi oluşturur.

İnsan odaklı iş bağlamlarında, özellikle gıda ve ağırlama firmaları gibi hizmet endüstrisinde, beşeri sermayenin bir üretim faktörü olarak önemi fazla vurgulanamaz. Örneğin, doğru şefi işe almak bir restoranın başarısı için çok önemlidir. Bununla birlikte, imalat firmaları için, yüksek kalitede ve miktarlarda mal üretimi için gelişmiş ekipman ve makineler gibi fiziksel sermayeye daha fazla yatırım yapılması gerekebilir..

Bu nedenle, fiziksel ve beşeri sermayenin birleşimi söz konusu olduğunda bilinçli kararlar almak için iş ortamınızı ve çalışma ortamınızı dikkate almak önemlidir. Bu da iş operasyonlarında verimliliği, etkinliği, pazar alaka düzeyini ve verimliliği artıracak ve karlılığa yol açacaktır..

Beşeri ve Fiziksel Sermaye Arasındaki Fark

Beşeri ve fiziksel sermaye arasındaki farklara çeşitli açılardan bakılabilir. Bu makalede, sermayenin iki şekli arasında ayrım yapmak için aşağıdaki faktörler kullanılmıştır:-

Kompozisyon

Daha önce tanımlandığı gibi beşeri sermaye, bir işletmenin beşeri unsurunun, özellikle iş gücünün birleşik değerini ifade eder; fiziki sermaye diğer mal ve hizmetlerin üretiminde kullanılan tüm insan dışı kaynaklardan oluşur. İlki, tüm çalışanların akademik ve profesyonel kimlik bilgilerini, deneyimlerini, yeteneklerini, becerilerini ve işle ilgili ağları kapsar (2). İkincisi ise, binalar, araçlar ve ekipman gibi bir ticari işletmeye ait tüm maddi varlıkları içerir.

yönetim

Fiziksel sermayenin yönetimi çoğunlukla kişisel ve jenerik olmamakla birlikte, insan sermayesinin yönetimi kişisel ve kişiselleştirilmiş niteliktedir. Örneğin, ekipman ve aletler, amaçlanan kullanımları için doğru formda ve şekilde olduklarından emin olmak için rutin kontrollerden ve onarımlardan geçer. Çalışanlar, işyerinde moral ve verimliliği sağlamak için iyi düşünülmüş ve ekip oluşturma faaliyetleri ve eğitimler gibi özel yönetim girişimlerini gerektirir. Personelinizi yaratıcılık ve kendiliğindenliğinizi yönetirken, çalışma araçlarını yönetmek nispeten standarttır ve belirlenmiş bir protokolü takip eder.

Fayda ve Amortisman

Genel olarak, beşeri ve fiziksel sermayenin kullanımı tamamlayıcıdır. İdeal olarak, teknik açıdan üstün makineler ve kalifiye personelin birleşimi, işletme tarafından kar elde edilmesine yol açan yüksek kaliteli mal ve hizmetlerin üretilmesi ile sonuçlanır. Bununla birlikte, çalışanların fayda değerinin zaman ilerledikçe arttığı, çoğu fiziksel varlığın da düzenli bakımla bile aşınma ve yıpranma nedeniyle zamanla değer kaybettiği kaydedilmektedir. Çünkü insan sermayesi evrimleşme ve kendi kendini büyütme potansiyeline sahipken, fiziksel sermaye de benzer bir kabiliyetten yoksundur (2). Bir organizasyonun insan sermayesi, personele eğitim için daha fazla fırsat sağlandığında gelişir.

Bununla birlikte, beşeri sermayenin kendi kendini büyütme yeteneğinin çalışanların sağlığına, eğitim fırsatlarına ve göç fırsatlarına bağlı olduğunu belirtmek önemlidir (2). Bu nedenle, çalışanların güç ve canlılıklarının yanı sıra yaşam beklentilerini artırmak için sağlık tesislerinin iyileştirilmesine büyük yatırım yapılması gerekmektedir. Ayrıca, firmaların hem yaşlı hem de genç çalışanları için eğitim fırsatları sunması gerekmektedir..

Ayrıca, yüksek vasıflı ve eğitimli bir nüfusu garanti etmek için tüm nüfusa ilkokul, ortaokul ve yüksekokul eğitimi verilmelidir (3). Günün hükümeti, herhangi bir resmi eğitimi kaçırmış olabilecek yetişkinlere hitap etmek için yetişkinler için okuma yazma programları da uygulamalıdır..

Ülke içindeki göç politikası da insan sermayesine kendi kendini büyütme alanı sağlamak için esnek olmalıdır. Bireyler ve aileleri, iş fırsatlarındaki değişikliklere uyum sağlayabilmeleri için aşırı kısıtlama olmaksızın göç edebilmelidirler (2).

Doğa

Fiziksel sermaye somut ve somuttur, yani fiziksel olarak dokunmak, hissetmek, tatmak ve görmek mümkündür ve diğer yandan insan sermayesi somut değildir. Aletler, ekipman, tesis ve makineler şirketin fiziki sermayesini oluşturur ve bu bileşenleri kolayca görebilir ve hissedebilirsiniz (3). Öte yandan, insan sermayesi, çalışanların uzmanlığının yanı sıra sağlık, yetenekler ve becerilerdir ve bu özelliklere dokunulmaz veya hissedilemez. Beşeri sermaye, üretimin tek istisnai aktif faktörü iken, diğer tüm faktörler gibi fiziksel sermaye pasiftir.

Değer ölçümü

Sermaye genel olarak işletmeler için iki anlama gelir. İlk olarak, bir işletmedeki sermayenin likiditenin beslenmesini garanti etmesi beklenir. İkincisi, bir firma tarafından sermaye birikimi, sabit verimlilik seviyelerini sağlamayı ve operasyonların genişlemesine yer açmayı amaçlamaktadır..

Fiziksel sermayenin değerini hesaplamak kolay ve basittir ve genellikle bir şirketin bilançosunda açıkça belirtilirken, insan sermayesinin değeri hesaplamak biraz daha karmaşıktır ve çoğu durumda varsayılır.

Beşeri sermayenin çok yönlü doğası, değerin hesaplanmasını zorlaştırır. Örneğin, bir çalışanın şirkete olan değeri, ağlarının değerini ve bu ağların beraberinde getirdiği karşılık gelen şerefiyeyi de içerecek yeterliliklerin ötesine geçer. Bu senaryoda, standart yatırım getirisi oranı (Aktif Getirileri) beşeri sermaye değerinin hesaplanmasında yeterli olmaz.

Ayrıca, beşeri sermayenin değerinin hesaplanması söz konusu olduğunda, piyasa ücret ve maaşları belirler ve bireysel çalışan satın alınamaz veya satılamaz (4). Öte yandan, piyasa fiziki sermayenin alım satım fiyatlarını belirler ve bu varlıklar emtia olarak alınıp satılabilir.

Maksimum getiriler için fiziki ve beşeri sermayenin birleşimi

Fiziksel ve beşeri sermaye için yararlılığın tamamlayıcı niteliği göz önüne alındığında, değerlerini karşılıklı olarak arttırmanın bir yolunu bulmanın, en kaliteli ürünlerin üretimine ve iş için karlılığa neden olduğunu söylemeye gerek yoktur..

İşletmeniz için beşeri ve fiziki sermayenin en iyi birleşimine varmak, iş faaliyetlerinin ve süreçlerinin türlerine ilk ve derin bir bakış içerir. Örneğin, faaliyetlerinin çoğunda otomasyon kullanan işletmeler, daha az insan sermayesi seviyesi gerektirecektir. Buna karşılık, ağırlıklı olarak insan odaklı girişimler beşeri sermayeye daha fazla harcayabilir.

Sonuç

Fiziksel ve beşeri sermaye, elde etmek ve geliştirmek için önemli yatırımlar gerektirir. Buna ek olarak, firmaların her iki sermaye türünü de onarmak için önemli miktarda para harcaması gerekir. Bu nedenle, işletme sahiplerinin ve yöneticilerinin ticari faaliyetlere değer katmak için her iki sermaye türünün kaynaklarını tanımlamaları ve kullanmaları çok önemlidir. İki sermaye türü arasındaki açık bir ayrım, bunların doğru kombinasyonunu mümkün kılarak, maksimum üretkenlik ve ticari işletmeler için getiri sağlar.

Özet; Karşılaştırma Tablosu

faktör	Fiziksel Sermaye	Beşeri Sermaye
1. Kompozisyon	İnsan dışı varlıklar; makineler ve ekipmanlar	İnsanların yetkinlikleri ve becerileri
2. Doğa	somut	maddi olmayan
3. Yönetim	Genel ve kişisel olmayan	Kişiselleştirilmiş, yaratıcı ve özelleştirilmiş
4. Fayda ve Amortisman	Zamanla değer kaybeder; sürekli kullanım nedeniyle aşınma ve yıpranmaya neden olur	Özellikle iyi sağlık ve Ek eğitim ve öğretim ile zaman ayırır.
5. Ölçüm kolaylığı	Tanımlanması ve hesaplanması kolay ve anlaşılır	Biraz daha karmaşık; ağlar ve şerefiye gibi dolaylı ve genellikle varsayılan faktörler nedeniyle