Staj ve Adaylık Arasındaki Fark
Share
Staj ve Stajyerlik
Staj ve stajyerleri duyduysanız, o zaman externhips ve externs'ın varlığını bilmek şaşırmamalı, değil mi? Peki bu iki program veya iş deneyimi nasıl farklı? Bir ve aynı madalyonun sadece iki yüzü mü? Daha fazlasını öğrenmek için okumaya devam edin.
“Staj” gerçek bir profesyonel iş deneyiminden ziyade bir tür geçici deneyimdir. Bu eğitim stajyere yakın gelecekte daha istikrarlı bir iş bulmak için kullanabileceği gerekli beceri ve bilgileri verecektir. Bu tür bir program genellikle belirli bir uzmanlık alanında derece almak isteyen üniversite veya üniversite öğrencilerine sunulur. Bir öğrenci hemşirenin ameliyat hemşireliği, pediatrik hemşirelik, geriatrik hemşirelik ve daha birçoğu gibi belirli hemşirelik alanındaki becerilerini geliştirmek için bir hastanede staj yapması muhtemeldir..
Stajlar hem muhtemel çalışana hem de işverene fayda sağlar, çünkü öğrencilerin eğitim maliyetinin düşük olması, öğrenciye profesyonel bir uygulamada başarılı olmak için yeterli beceri ve teoriyi verebilir. Stajyer için, iş deneyimi ücretli veya ücretsiz olabilir, ancak bu programların çoğu stajyere küçük bir ücret verirken, bazıları sadece gerekli sayıda akademik krediyi tamamlamak için ödenmediğinde ücretsizdir. Stajlar genellikle eğitim süresi bakımından orta düzeydedir, ancak genellikle üç veya daha fazla yılın ötesine geçmez. Stajların çoğu bir, iki veya daha fazla yarıyıl dönemine dayanır..
Örnekler farklıdır, çünkü bu deneyim öğrenciye sadece uygulama alanında aydınlanma için gereken en temel ve pratik desteği sağlar. Bu nedenle stajyerlik yerine stajyerlik eğitimi süresi genellikle kısadır. Dahası, extern'ler genellikle deneyimleri için ödenmemektedir çünkü extern'in sahada daha uygulamalı bir deneyim yapma şansı vermek yerine, externhip'in çalışma ortamında gölge bir rol oynamasını gerektirecektir..
Özet:
1) Envanterler genellikle sadece birkaç gün süren externhips'lere kıyasla daha uzundur.
2.Dönüşümler daha yoğundur ve stajyere çoğunlukla extern'e iş gölgelemesi sağlayan externhips'in aksine takip edilen alanda gerçek uygulama ile ilk elden deneyim sağlar.
3. çoğu staj iş deneyimleri ödenir externships genellikle ödenmemiş.
