Staj ve Adaylık Arasındaki Fark
Share
Staj ve externhip, birçok kişinin kariyerine başladığında geçtiği iki geçici eğitim şeklidir. Staj ve externhip arasındaki ilk ve en önemli ayırt edici nokta, staj stajyerler işe aktif olarak katılarak deneyim kazanırken, externship bir extern, işi yapan ve ondan öğrenen bir uzmanın gözlemlenmesinde gölge bir rol oynamalıdır..
Günümüzde başlangıç eğitimi, işyerinde, seçtikleri alanda gerçek dünya deneyimini elde etmek için kariyerlerini oluşturmak için yeni başlayanlar için en önemli gereksinimdir. Bireyin hayatında oynayacağı büyük bir rol vardır çünkü yeteneklerine ve yetkinliklerine katkıda bulunur.
Stajyerlik için yanlış yorumlayan birçok öğrenci var, ama gerçek şu ki farklı bir anlam taşıyorlar. Yani, iki arasındaki farkı anlamak için bu makaleye göz atın.
İçerik: Staj ve Stajyerlik
- Karşılaştırma Tablosu
- Tanım
- Temel Farklılıklar
- Sonuç
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Esası | Staj | externship |
|---|---|---|
| anlam | Staj, yeni başlayanların bir meslek veya mesleğin gerçek yaşam deneyimini yaşamaları için resmi olarak organize edilmiş bir programdır. | Externship, eğitim kurumu tarafından, seçtikleri derste öğrencilere kısa bir gerçek yaşam deneyimi sağlamak için düzenlenen bir programdır.. |
| Bu ne? | İş eğitiminde | Deneyimle öğrenme |
| kavram | Stajyerlere ilk elden deneyim kazandırmak. | İşbaşı |
| Parasal değerlendirme | Verilebilir veya verilmeyebilir | Hiç verilmiyor |
| süre | Bir aydan fazla | Sadece birkaç gün |
| yoğunluk | Daha | Nispeten daha az |
| Akademik kredi | verilmiş | Verilmedi |
Stajın Tanımı
Staj, işveren tarafından sunulan lisans öğrencilerine veya birinci sınıf öğrencilerine verilen iş başında eğitim olarak tanımlanır. Bu eğitimin amacı yeni çıkan öğrencilerin işyerine maruz kalmasını kolaylaştırmaktır. Program, teorik bilgilerinin pratik uygulamasını sağlamak için çalışmalarının seyrini kapsayacaktır..
Bu eğitimde stajyerler, organizasyona girmeye, bilgi edinmeye, yeni şeyler öğrenmeye ve iletişim becerileri, sunum becerileri, yaratıcı düşünme ve benzeri beceriler geliştirmeye yetkilidir..
Staj, işveren ile yapılan sözleşmeye bağlı olarak ödenebilir veya ödenmeyebilir. Yapıldığı çeşitli akışlar var, bunlar tıp, mühendislik, pazarlama, finans, satış, yönetim vb..
Externship'un tanımı
Externhip, öğrencilere deneyime dayalı bir öğrenme sağlamak için bağlı bir kurum veya ticari kuruluş tarafından düzenlenen bir eğitim programı anlamına gelir. Bu programda, extern'in işyerinde yetkili bir çalışanı gözlemlemesine ve iş ile ilgili sorular sormasına izin verilir. Bu şekilde seçilen alana bir bakış atmış olur. Genel olarak, eğitim uzun sürmez. Bunun yerine kısa tutulur. Örneklere ücret şeklinde dikkate alınmaz.
Externhip daha çok iş gölgelemeye benzer, stajyer kuruluşta düzenli olarak bir profesyonel gölgeleyerek iş deneyimini alır. Öğrencinin yansıma yoluyla deneyim kazandığı pasif bir eğitim şeklidir. Program externs bir iş yaparken ortaya çıkan zorlukları pratik deneyim elde etmek için yardımcı olur.
Staj ve Adaylık Arasındaki Temel Farklılıklar
Staj ve externhip arasındaki büyük farklar şunlardır
- Staj, yeni başlayanlara meslekte çalışma hayatı hakkında pratik deneyim kazandırmak için verilen geçici bir eğitimdir. Örnekleme, eğitim kurumu tarafından öğrencilerin seçtikleri ilgili alanlarda gerçek yaşam deneyimi sağlamak için düzenlediği kısa bir eğitimdir..
- Stajda, stajyerler işin uygulamalı bir iş deneyimine sahip olurlar, ancak, externhip'te, örnekler çok pratik bir deneyim sağlamayan bir uzmanın gölgesi gibi davranır..
- Staj, iş başında bir eğitimdir, oysa staj, deneyimle bir tür öğrenmedir.
- Staj son derece yoğundur, ancak externhip değildir.
- Genel olarak, staj 2-3 ay süren bir programdır, ancak staj süresi bir aydan azdır.
- Stajda stajyer aynı anda öğrenir ve kazanır, bu durum staj durumunda mümkün değildir.
- Stajda ders için akademik kredi verilir, stajyerlik durumunda verilmeyen stajyer tercihleri.
Sonuç
Staj ve Externship, bugünlerde bir kişinin kariyerini inşa etmede çok yardımcıdır. Yeni başlayanlara rehberlik ve bilgi verir. Ayrıca, öğrencilerin eğitimleri sırasında öğrendikleri teorik bilgilerini uygulamaları için büyük bir fırsattır. Bu ikisinin yardımıyla stajyerler veya externs seçtikleri kariyer yolunda pratik bir pozlama elde eder.
