Staj ve Eğitim Arasındaki Fark

Staj ve Eğitim
 

Staj ve eğitim arasındaki temel fark, bir eğitimin genellikle bir çalışan tarafından alınması, bir stajın ise yüksek öğrenim enstitüsü öğrencisi tarafından alınmasıdır. Staj, belirli bir alandaki öğrencilerin gerçek dünya bağlamında pratik deneyim kazanmaları için bir fırsatken, işveren tarafından çalışanların beceri gelişimi için kolaylaştırılır. Staj durumunda, aynı şirketteki stajyerler için, bir eğitim programından farklı olarak bir staj sonunda çalışma garanti edilmez. Bu ikisinin en önemli farkı, katılımcının eğitim / staj sağlayan veya ona ev sahipliği yapan enstitü ile ilişkisinin doğasında yatmaktadır..

Staj nedir?

Staj, bir şirkette, bir laboratuarda ve hatta bir hastanede yapılabilir. Yönetim, Kimya veya Tıp Bilimleri gibi alanlarda teorik eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından, yüksek öğretim kurumlarının öğrencilerinin ilgili pratik deneyim kazanmaları beklenir. Stajın amacı, teorik bilgileri çalışma bağlamında uygulamaktır. Stajı kolaylaştırmak için, yüksek öğrenim enstitüsü, staja ev sahipliği yapan tüzel kişiler veya devlet kurumları ile işbirliği içinde çalışabilir. Ayrıca, öğrencilerden pratik deneyim kazanmak için uygun bir kurumla kendileriyle iletişim kurmalarının istendiği durumlar da vardır. Her iki durumda da, öğrenciler ev sahibi enstitünün daimi bir çalışanı olarak kabul edilmez veya çalışmaları için hatırı sayılır bir ücret verilmez. Ayrıca, normal çalışma saatleri, koşulları, kuralları ve yönetmelikleri çoğu zaman stajyerlere uygulanmaz. Belirli bir şirket / kuruluş tarafından atanan geçici bir süpervizör normalde staj sırasında stajyerlerden sorumludur..

Eğitim Nedir?

Eğitim genellikle bir şirkette, mesleki eğitim enstitüsünde, eğitim merkezinde veya hatta dışarıdaki eğitim söz konusu olduğunda dışarıda yapılır. Eğitimin amacı, bir kuruluşun daimi veya geçici çalışanlarına işle ilgili becerilerini geliştirme fırsatı vermektir. Örneğin, yumuşak beceriler, liderlik becerileri, makine kullanımında teknik beceriler, dil / büro becerileri belirtilebilir. Eğitim, belirli bir işin / mesleğin daha da ilerlemesi içindir. Bazı kuruluşlar eğitimlerin başarılı bir şekilde tamamlanmasına bağlı olarak geçici personelini kalıcı hale getirmektedir. Ayrıca, eğitimin tamamlanması, belirli bir iş kolundaki promosyonlar için bir nitelik olarak kabul edilir. Eğitim gören çalışanlar stajdan farklı olarak ilgili şirket veya kurumdan ücret alır.

Staj ve Eğitim arasındaki fark nedir?

Eğitim ve staj karşılaştırıldığında,,

• Eğitimin amaçları oldukça işe yöneliktir.

• Kariyer gelişimi için çalışma koşullarında doğrudan uygulanabilir yeni beceriler öğrenmeye odaklanır.

• Diğer yandan staj, yeni beceriler öğrenmekten pratik deneyim kazanmak için tasarlanmıştır.

• Odak noktası, gerçekçi ortamlarda öğrenilen teorik bilgileri test etmektir..

• Stajyerler, çalıştıkları şirketin, kuruluşun yasa ve yönetmeliklerine bağlı değildir. Aynı kurumdaki çalışanlara benzer şekilde çalışmaları için de ödeme yapılmaz..

• Eğitimler, iş fırsatları için hiçbir güvence sağlamayan stajlardan farklı olarak, aynı şirketin daimi kadrosuna katılma ya da katılma fırsatları sağlar.

Her ne kadar eğitim ve staj farklı şekillerde farklı olsa da, her ikisi de katılımcılara yararlı öğrenme sağlar.