Serbest Meslek Sahibi ve Çalışan Arasındaki Fark

İki terim arasında açık bir şekilde göze çarpan şey, birinin kendi istihdam araçlarının peşinde koşması ve diğerinin şirket altında sözleşmesidir.

Serbest meslek sahibi, bir işe sahip olarak, serbest çalışan olarak veya harici bir şirket için bağımsız bir yüklenici olarak kendisi için çalışan bir kişiyi ifade eder..

Çalışan, üzerinde anlaşmaya varılmış bir tazminat karşılığında bir şirkette çalışmak üzere sözleşme imzalamış bir kişidir.

Serbest meslek nedir?

Adından da anlaşılacağı gibi serbest meslek sahibi, kendi başına gelir elde etme yollarını arayan bir bireydir. Kimseler için çalışmazlar, bir işletmeyi işletirler, serbesttirler veya özel olarak sözleşmeleri vardır. Bu kişiler ayrıca girişimci olarak sınıflandırılabilir. İç gelir hizmeti, kendi hesabına çalışan kişileri üç şekilde tanımlar. Öncelikle, işletmeleri veya bir ticaret biçimini sürdüren bir ortaklığın üyesi olmalısınız. İkinci olarak, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak bireysel olarak iş başındasınız. Üçüncüsü, bağımsız bir müteahhit olarak ticareti sürdürüyorsunuz.

Çalışan Nedir?

Çalışan, bir tazminat karşılığında belirli bir görevi yerine getirmek için bir şirket, küçük işletme, hükümet veya kuruluş tarafından işe alınan herhangi bir bireydir. İşe alım süreci, başvuru süreci ve mülakattan sonra gerçekleşir. İstihdam koşulları daha sonra sözlü veya yazılı olabilecek bir teklif mektubu veya sözleşmesinde sınıflandırılır..

Sendika dışı bir işyerinde, her çalışan kendi başına istihdam şartlarını müzakere eder. Sendika işyerlerinde kapsamlı pazarlık anlaşması, maaşlar, ücretler, sosyal yardımlar, tatiller ve hastalık dışı izinler dahil olmak üzere neredeyse tüm müzakere unsurlarını içerir.

Serbest Meslek Sahibi ve Çalışan Arasındaki Farklar

Serbest Çalışanlar ve Çalışanlarda Yer Alan Riskler ve Özgürlük

Serbest meslek sahibi kişiler büyük bir özgürlüğe sahiptir, ancak riskleri önemli ölçüde yüksektir. Tercih ettikleri saatler içinde çalışmakta ve tüm kararları almakta serbesttirler. Ancak, işletme kolayca çökebileceği için gelirini kaybetme riskleri yüksektir.

Çalışanlar sözleşme kapsamındadır; işverenler tarafından sağlanan programlarla çalışmak zorundadırlar. Ancak çok fazla risk taşımıyorlar.

Masraflar

İşletmenin maliyet ve giderleri kendi hesabına çalışanlar tarafından karşılanır..

Çalışanların çalıştığı işletme veya şirketlerin masraf ve giderleri işveren tarafından karşılanır.

Sosyal Yardımlar

Çalışanlar sosyal statülerine sahip olmanın avantajlarından yararlanırlar. İşveren, maaşın yaklaşık% 13'ünü oluşturan sosyal güvenlik primlerini ödemektedir.

Serbest meslek sahibi bir birey olarak, kişisel bir sosyal sigorta fonuna şahsen bağlısınız ve toplam net vergilendirilebilir gelirin yaklaşık% 20'si kadar olan sosyal menkul kıymetlerinizin ödemesinden siz sorumlu olacaksınız.

Doğum İzni

Serbest meslek sahipleri izin almak için gün miktarını seçerler. Buna ek olarak, sağlık sigortası fonu haftada 467 EUR ödenek sağlayabilir, ancak bu tamamen bulunduğunuz platforma bağlıdır.

İstihdam edilen bireyler toplam 15 haftalık doğum izni alma hakkına sahiptir ve ilk ayda toplam brüt maaşın% 82'sini ve ikinci ayda sınırlı ücretin% 75'ini alacaklardır..

Hastalıklar veya Kazalar

Kaza veya hastalık durumunda, serbest meslek sahibi, çalışamayacağı üçüncü hafta içinde günlük 35 EUR civarında ödenek almaktadır. Oranlar ABD'de de benzer. Serbest meslek sahibi için kaza sigortası yoktur, ancak kişi çalışamayacak hale geldiğinde tazmin etmek için gelir sigortası alabilir..

Çalışanlar ilk ay içerisinde düzenli gelir elde ederler. İkinci ayda sağlık sigortası daha önce ödenen ücretin% 60'ını karşılamaktadır. Kaza durumunda, çalışanlar Tehlikeler ve İş Kazaları maddesi uyarınca işverenin sigorta şirketi aracılığıyla ödenek alır..

Tatiller ve İşsizlik

Serbest meslek sahiplerinin ücretli izin ve işsizlik maaşı alma hakları yoktur. İflas sırasında önümüzdeki 12 ay için ödenek alabilirler..

Çalışanların ücretli izin hakları vardır ve işsizlik yardımlarından yararlanabilirler.

Durum

Serbest meslek sahipleri iş ve karar alma süreçlerinden tamamen sorumludur.

Ancak çalışanlar hiçbir zaman tam olarak sorumlu olamazlar; her zaman bir otorite altında olacaklar.

Serbest Çalışan ve Çalışan

Serbest Meslek Sahibi ve Çalışan Özeti

• İşsiz bireyler, bir iş kurarak, serbest çalışan ya da dış şirketler için özel yüklenici olarak gelirlerini kendi başlarına elde edenlerdir. Çalışan bireyler, bir tür tazminat karşılığında bazı hizmetler sunmak için bir şirket, kuruluş, STK veya hükümet altında sözleşmeli kişilerdir..

• Serbest meslek sahibi ya da daha ziyade girişimciler karar vermede büyük özgürlüğe sahiptir, ancak tüm kişisel riskleri üstlenirler. Çalışanların özgürlüğü veya riski yoktur.

• Çalışanlar işin başında değil, serbest meslek sahipleri işin her yönünden tamamen sorumludur.

• Doğum günü seçiminde, doğum veya tatil için. Çalışanlar sınırlı günleri seçmekte serbesttir.

• Ekonomide büyümeyi sağlamak için hem çalışan hem de serbest meslek sahibi. Biri diğeri olmadan var olamayacağından birbirine bağımlıdırlar.