Hindistan'daki teminat fonları, bireylere bir tür tasarruf sağlamak içindir. EPF veya Çalışan İhtiyat Fonu ve PPF veya Kamu İhtiyat Fonu, Hindistan'da yaygın olarak kabul edilen bu tür iki ihtiyat fonudur. Çalışan İhtiyat Fonu hakkında konuşulduğunda, maaşlı çalışanlar içindir. Öte yandan, Kamu İhtiyat Fonu, işsiz, çalışan, ev hanımı ve çocuklar gibi herkes içindir. Çalışan İhtiyat Fonu ile karşılaştırıldığında, herhangi bir kişi kamulaştırılmış herhangi bir banka veya postane ile Kamu İhtiyat Fonu hesapları açabilir. Ancak, bir kişi yalnızca çalışıyorsa Çalışanlara İdare Fonu'na hak kazanır. Şimdi getirileri karşılaştırırken, Çalışan İhtiyat Fonu artan bir faiz oranı vermektedir. Çalışan İhtiyat Fonu yüzde 8,5 oranında bir kişiye ulaştığında, Kamu İhtiyat Fonu sadece yüzde sekiz faiz oranı vermektedir. Kredi almaya bakarken, kişi evlilik veya belge ürettikten sonra bir ev inşa etmesi durumunda Çalışan İhtiyat Fonu'ndan kredi alabilir. Kamu İhtisas Fonu'na kaydolan bir kişi, altıncı yıldan itibaren dördüncü yılın miktarının yüzde 50'sine kadar kredi alabilir. Employ  Bir işveren iş değiştirirse, Çalışan İhtiyat Fonu kapatılabilir. Bir işveren, Çalışan İdaresi Fonu hesabını katıldığı yeni şirkete bile aktarabilir ve emekli oluncaya kadar devam edebilir. Aksine Kamu İhtisas Fonu'nun vade süresi 15 yıldır. Bu süre beş yıl daha uzatılabilir ve bu istenirse daha da uzatılabilir. Contribution Katkı tarafına bakıldığında Çalışan İhtiyat Fonu iyi olduğunda, Kamu İdaresi Fonu katkı tarafından iyi değildir. özet