Ödül ve Ödül Arasındaki Fark

Ödül ve Ödül kulağa aynı geliyor, ancak anlamları oldukça farklı. Her ne kadar her ikisi de çalışmaları karşılığında memnuniyet ve saygı duygusu verdikleri için her ikisi için de değerlidir. bir ödül mükemmellik için kitle önünde verilir, ancak Ödül kamuya verilebilir veya verilmeyebilir, iyi çalışması için bir kişiye verilen bir tür tazminattır..

Bir ödül, bir başarıyı onurlandırmaya verilen ödül veya başka bir eşdeğer takdir işareti olarak anlaşılabilir. Öte yandan, ödül, biri tarafından sağlanan çaba veya hizmet için birisine tanınan bir şeyle ilgilidir.

Ödül ve ödül arasındaki sınır çizgisi çok bulanık, çünkü bu insanlar onları birbirlerinin yerine kullanıyorlar. İkili üzerinde derin bir araştırma yaptıktan sonra bu makalede derlediğimiz ödül ve ödül arasında birkaç fark var..

İçerik: Ödül ve Ödül

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	ödül	Ödül
anlam	Ödül, nadir bulunan bir şeyi başarması için birine verilen bir ödüldür.	Bir ödül, çabaları için birine verilen bir bildiridir.
İçin verildi	İnanılmaz bir çalışma, Başarı, Belirli bir alana katkı, Bir yarışma veya oyun kazanma.	Zorluklar, Dürüstlük ve Sadakat, İhtiyacı olan birine yardım etmek, liyakat vb..
Form	Madalya, Kupa, Burs, Kurdela, Sertifika, Ödül, Nakit vb..	Finansal veya finansal olmayan vb..
gösteri	halka açık	Özel
Karar veren	Uzman paneli	bireysel
Adaylar	Evet	Hayır

Ödülün Tanımı

Ödül, harika bir şey elde etmek için kişilere veya bir kuruluşa verilen bir takdirdir. Genellikle hediyeler, ödüller, kupalar, övgü, nakit, sertifikalar vb. Şeklindedir. Ödüller, bir kişinin mükemmellik veya belirli bir alana büyük katkısının bir işaretidir. Birisi rekoru kırdığında da verilir.

Herhangi bir ödülün önemi, ödül veren kişinin şöhretine veya statüsüne dayanır. Normalde, bir ödül vermek için bir ödül fonksiyonu düzenlenir. Her bir ödül için eşit derecede uygun ve yetkin kişiliklerin ismini açıklamak için adaylıklar yapılır. Belirlenen kriterleri karşılayan kişi veya kuruluşlar bu şekilde aday gösterilir ve son olarak, en iyi kişi ödüllendirilir. En iyi adamı seçme kararı zor bir iştir, bu yüzden doğru kişiyi seçme kararı ya bir uzmanlar paneli ya da insanların kazananı seçtiği oylama ya da ödül organizatörleri tarafından verilir..

Aşağıda bazı popüler ödüllerin isimleri verilmiştir:

• Halkın Seçimi Ödülü (Eğlence)
• E-Ticaret Ödülü (İşletme)
• Miss Universe Award (Güzellik)
• Oscar Ödülü (Film)

Reward'un tanımı

Ödül, bir kişiye bir şeyleri başarması için verdiği sıkı iştir (parasal veya başka türlü). Birey tarafından verilen hizmetlerin adil getirisidir.

Bir ödül, iyi iş, sadakat için verilen ve ihtiyaç duyulduğunda bazılarına yardım eden bir minnettir. Bir kişinin bir şeyi tamamlama çabalarını kabul etmek bir çeşit motivasyon veya teşviktir. Ödüller duyurulmuyor, özel olarak veriliyor, ancak halkın önünde de verilebiliyor.

Büyük kuruluşlarda, çalışanlar belirlenen sürede veya yüksek performansları için hedefi karşıladıklarında ödüllendirilirler, bu nedenle maaşlarında artış verilir veya daha yüksek bir pozisyona yükseltilirler. Bu, gelecekte sıkı çalışmalarını teşvik etmek için yapılır.

Misal:

• İnsanların gazetede, yolda yürürken köpeklerinin veya çocuklarının veya cüzdanlarının bir yerde kaybolduğunu veya kaybolduğunu ve kimin bulup geri getireceğini parayla ödüllendirdiğini görürsünüz..
• Bir kişi bir kaza geçirmişse ve bu da ağır yaralanmışsa. Bir yabancı onu hastaneye getirir, ailesini kaza hakkında bilgilendirir ve hayatını kurtarmak için ona özen gösterir. İyi işini gördükten sonra, yaralıların ailesi ona teşekkür etti. Bu teşekkür onun hayırsever eylemi için bir ödül.

Ödül ve Ödül Arasındaki Temel Farklılıklar

Ödül ve ödül arasındaki büyük farklar şunlardır:

• Bir ödül, dikkate değer bir şey elde ettiği için bir kişiye verilen bir onurdur. Ödül, birinin çabalarının ve katkısının tanınmasıdır.
• Öte yandan, belirli alanlarda inanılmaz başarı veya büyük katkı, başarı vb. İçin bir ödül verilir. Öte yandan, yapılan çabalar, verilen hizmetler, özverili hareket etme, birine yardım etme, hedefleri zamanında yerine getirme vb..
• Bir ödül para, madalya, burs, kupa vb. Şeklindedir. Tersine, bir ödül finansal veya finansal olmayan fayda şeklinde olabilir.
• Bir ödül normalde özel olarak verilirken.
• Uzmanlar paneli bir karara karar verir, ancak başka bir kişinin yaptığı fiilden biraz faydalanan kişi tarafından bir karar verilir..
• Adaylıklar her ödül için yapılır. Ödülün aksine, böyle bir adaylığın yapılmadığı yer.

Sonuç

Yukarıdaki farklılıkları bir kenara bırakarak, her iki tarafta da her ikisinin de olumlu bir şeyin sembolü olduğu gibi, insanların gözünde büyük değer ve tanıma olan ortak bazı şeyler vardır. Dahası, aynı zamanda bir kişinin gerçekten çok çalıştığı ve tam bağlılığı, özveri ve kararlılığı nedeniyle bir şey elde etmenin gurur ve gururun bir işareti..