Seminerler ve konferanslar, ortak çıkarların belirli bir gündemini tartışmak amacıyla katılımcılar tarafından düzenlenen ve katıldıkları resmi toplantılardır..
Konferans, bir kuruluşun, grubun veya kişilerin üyeleri tarafından, ortak bir ilginin olduğu bir konuyu tartışmak üzere düzenlenen resmi bir toplantıdır. Konferans genellikle katılımcıların konuyla ilgili görüş bildirdikleri bir danışma forumudur..
Seminer, belirli bir konuda öğretilen küçük bir katılımcı grubunu bir araya getiren resmi bir akademik forumdur. Bir seminerde, uzmanlar katılımcılara bilgi ve eğitim sağlar.
Seminerler genellikle katılımcıları tüm katılımcıların ilgisini çeken belirli bir konuda eğitmeye odaklanan daha kısa toplantılardır. Bir seminere katılanların doğrudan ilgili çeşitli yönlerle öğretildiklerini bulmak da yaygındır..
Öte yandan, konferanslar daha uzun sürmektedir çünkü tartışma konusu konunun, katılımcıların görüşlerini bildirmesi gereken bir tam analizinin yapılması ve bir sonucun gerçekleştirilmesi gerekmektedir..
Konferansın resmi olarak kapatılabilmesi için geçen süre nedeniyle, konaklama ve yemek tesisleri gibi tesisler katılımcılara açık olmalıdır..
Seminerler, katılımcıların öğrenci olarak değerlendirildiği ve moderatörler tarafından kendilerine sunulan bilgileri edinmeleri gereken bir eğitim veya akademik forumu alır. Uzmanlar belirli bir konu hakkında teknik ve teorik bilgi sunmaya davet edilir.
Konferans, tüm katılımcıların sağlaması gereken bir danışma modu ve tüm katılımcıların ortak ilgisi olan belirli bir senaryo veya konu ile ilgili bir görüş veya pozisyon alır..
Konferansta görüş sayısı ve her katılımcının katkısı analiz edilir, çünkü hiç kimse diğer katılımcılardan daha yetenekli sayılmaz.
Seminer katılımcılarına, belirli bir konuyu ele alan belirli bir seminere katıldıklarını vurgulayan ve kaydeden bir sertifika sunulur. Bu sertifika, iş fırsatları veya promosyon için başvuruda bulunurken katılımcıya eğitim değeri katmada kullanılabilir..
Konferansa katıldıktan sonra herhangi bir sertifika verilmemektedir. Bunun nedeni, konferansın eğitim almış olduğu düşünülebilecek bir eğitim veya akademik forum olmamasıdır. Konferanslarda kişi sadece belirli bir konu hakkında açıklama alır, yeni bilgi edinmez.
Bir seminerde katılımcılar, dikkate alınan belirli bir gündemle ilgili tutumlarına katkıda bulunmaz veya ifade etmez. Moderatör, uzman, sorumluluk almakta ve bir açıklama almak istediği takdirde soru sorma hakkına sahip katılımcılara bilgi vermektedir..
Tüm üyelerin belirli bir ilgi alanı üzerinde fikir vermeleri veya konumlarını ifade etmeleri gereken bir konferansta aktif katılım ve katkı teşvik edilmektedir..
Bununla birlikte, konferans katılımcıları tarafından bir fikir birliğinin bulunması ve üzerinde anlaşılması gerektiğini vurgulamak gerekir..
Bir seminer düzenlemenin amacı, ilgilenen veya ilgilenen insan grubuna belirli bir yön hakkında bilgi vermektir. Örneğin, bir kuruluş insan kaynakları departmanındaki çalışanları insan kaynakları yönetiminde ortaya çıkan eğilimler hakkında eğitmek için bir seminer düzenleyebilir.
Seminer, insan kaynakları departmanındaki çalışanların departmanlarındaki mevcut uygulamalar hakkında güncel olmalarına yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır..
Konferanslar, insanların fikirlerini veya duygularını belirli bir konuya yöneltmek amacıyla düzenlenmektedir. Örneğin, bir kuruluş yakın zamanda piyasaya sürülen bir ürünle ilgili görüş ve duygular alabilmesi için müşterilerle bir konferans düzenleyebilir.
Bir seminer daha resmi gibi görünüyor çünkü otoriteye sahip olan ve katılımcılara ne yapmaları gerektiği konusunda talimat veren insanlar var.
Seminerlere bilgi edinmek isteyen kişiler, otoriteyi ileten ve eşit ölçüde saygı duyulması gereken uzmanlar, dersler ve profesyoneller tarafından öğretilen belirli bir alandır..
Her ne kadar seminerler ve konferanslarda saygı azalsa da, konferanslarda daha az formalite var gibi görünmektedir, çünkü diğer katılımcılar üzerinde tam kontrol veya otoriteye sahip olan kimse yoktur. Üyelerin görüşlerine eşit ölçülerde saygı gösterilir ve her görüş dikkate alınır.