Yönetici ve Lider Arasındaki Fark

Yönetici ve Lider

Yönetici ve lider kelimeleri aynı şeyleri ifade ediyor gibi görünse de, öyle değiller. Yönetici, bir işin, projenin veya ekibin önemli yönlerini yöneten ve sorumlu olan kişidir. Lider, etkili, sorumluluk alan ve başkalarına örnek olan bir kişidir. Yöneticiler ve liderler unvanlarını genellikle yönetim ve liderlik becerilerinin bir gösterimi yoluyla bir iş, eğitim veya takım ortamında alırlar. İdeal bir durumda, bir yönetici liderlik özelliklerine sahip olmalı ve benzer şekilde bir lider yönetimsel niteliklere sahip olmalıdır.

Yöneticilerin yaptıklarına ve kimi yönettiklerine bağlı olarak farklı sorumlulukları vardır. Bir işletme veya ekip için yetki verme ve uygulama yetkisi vardır. Yöneticiler, bir grupta kimin sorumlu olduğunu sürekli olarak anlamak için gereklidir. Lider, bir gruba liderlik eden ve kabiliyetini en iyi şekilde yerine getirmeyi seçen ve başkalarının da aynı şeyi yapmasına yardımcı olan kişidir. Bir ekipte, okulda veya profesyonel ortamda başarılı bir yönetici hem yönetici hem de liderlik özelliklerine sahip olmalıdır.

Bazıları liderlere ve yöneticilere farklı bakar çünkü bir lider bir grubun kişisel sorunlarıyla ilgilenme eğilimindedir, bir yönetici ise insanları değil görevleri ve projeleri yönetir. Buna ek olarak, bir yöneticinin üstün oldukları için astlarının olduğuna inanılmaktadır. Astlar, yöneticileri tarafından talimatı verilenleri takip etmesi ve yapması gereken kişilerdir. Bir liderin astları yoktur, bir liderin takipçileri vardır. İzleyiciler, liderin ne öğrettiğine ya da yaptığına inanan insanlardır, çünkü belli bir saygıyı kazanmışlardır. Bir takipçi, bir yönetici ve astlarının aksine lideri takip etmek zorunda değildir.

Ayrıca, bir yöneticiye ve lidere özgü bazı durumlara farklı yanıtlar vardır. Bir yönetici, kurallar oluşturarak, kontrolde kalarak ve karşılaşabilecekleri durumlara tepki vererek sonuç elde etmeye çalışır. Lider tutku, yürek ve karizma yoluyla hedeflere ulaşmayı seçer. Lider, bir yöneticiden daha iyi insan becerilerine sahip olduğu söylenir, bu yüzden insan duygularına ve arzularına odaklanma eğilimindedirler. Yöneticiler kararlarına insani duyguları ya da arzuları dahil etmezler; bir grubu yönetmek için özlü, bilimsel yöntemler kullanmayı tercih ederler.

Bir yönetici ve lider, başarılı olmalarına yardımcı olan çok farklı özelliklere sahip olsa da, iyi bir yönetici yapmak için bir araya gelen, lider olması gereken liderlik ve yönetim nitelikleridir..

özet

1. Yönetici bir durumu yönetir ve sorumluluk alır. Lider sorumludur, etkilidir ve örnek teşkil eder.
2. Yöneticinin sorumlulukları vardır ve planları devredebilir ve uygulayabilir. Lider başkaları için bir örnektir ve mutlaka büyük bir sorumluluğu olmayan biri.
3. Yöneticilerin kurallarına uyan astları vardır. Liderlerin söyledikleri şeye inanan bireyleri vardır, aksi halde takipçi olarak bilinir.
4. Liderler liderlik etmek için insan duygularına ve karizmaya odaklanırlar. Yöneticiler liderlik etmek için özlü, bilimsel olarak kanıtlanmış yöntemlere odaklanır.