Kalite ve Miktar Arasındaki Fark

Kalite ve Miktar

Çok uzun bir süredir, kalite üzerindeki miktar bazen tartışmaya neden olmaktadır. Şirket dünyasında veya başka herhangi bir konuda insanlar hangisinin daha iyi olduğunu tartışabilirler: kalite veya miktar. Sosyal ağ sitelerinde bir arkadaş ağı söz konusu olduğunda bile, insanlar neyin daha iyi, nitelik veya nicelik olacağını sormaya devam ediyorlar mı? Seri üretimin önemli olduğu fabrikalarda miktar üzerinden kalite sorunu hala kaçınılmazdır. Bazıları miktarın daha iyi olduğunu, çünkü daha fazla üretim ve daha fazla kaldıraç olacağını söylüyor. Bununla birlikte, diğerleri kaliteyi tercih eder, çünkü bununla ürünler en iyi şekilde olacaktır. Bununla birlikte, çoğu insan her ikisine de sahip olmak ister, bu daha iyidir. Ancak, nitelik ve nicelik artılarını ve eksilerini tartmak, hangisinin daha iyi olduğu konusunda aydınlanmaya yardımcı olabilir.

Sosyal paylaşım sitelerinde arkadaş edinmek söz konusu olduğunda, daha fazla arkadaş edinmeyi mi yoksa gerçek arkadaş edinmeyi mi tercih edersiniz? Bu, kaliteye karşı nicelikten başka bir destansı savaştır. Çok arkadaşınız olabilir, ama hepsini gerçekten tanıyor musunuz? Ya da sadece bir avuç arkadaşınız olabilir ve yine de her birini ezbere tanıyorsunuz. Sosyal ağda gerçekten tanıdığınız daha fazla arkadaşa sahip olmak daha iyidir. Miktar ve aynı zamanda kaliteli arkadaşlara sahip olmak sosyal paylaşım sitelerinde daha iyidir. Bununla birlikte, hayatlarının mahremiyetini ihlal etmemek için kaliteyi tercih eden birçok kişi var.

Şirketlerde, daha fazla işçi daha fazla üretim veya daha fazla üretim anlamına gelir. Ancak bu, çıktıların en iyi kalibre olduğu anlamına gelmez. Birçok işçiye sahip şirketler var, ancak çok sayıda reddedilen çıktıları var, çünkü işçilerin ürettikleri yüksek kalibreli değil. Hızlı ve seri bir üretim olabilir, ancak yüksek kalibreli olmayacaktır. Miktar bir şirkette önemli olan tek şeyse, belirli bir ürünün kalibresi söz konusu olacaktır. Bu, gıda üreten bir şirketle aynıdır, gıda sadece miktar değil kaliteli olmalıdır.

Öte yandan, çok sayıda sonuca ve hızlı ihtiyaç duyan bir şirkette çalışan kaliteli bir kişiye sahip olmak her zaman işe yaramayabilir. Yüksek kalibreli sonuçlar yapmaya daha çok odaklanan biri, sadece bir üretim yapmak için çok zaman alabilir. Bir şirketteki talepler kotayı vurmak için daha fazla sayılırsa, işinde çok titiz olan biri uygunsuz olabilir. Bu, bir şirket miktar üretimlerine ihtiyaç duyduğunda kalitenin dezavantajlarından biridir..

Her ne kadar nitelik ve niceliğe sahip olmak çok daha iyi olsa da, birinin diğerinden daha ağır basacağı bazı durumlar vardır.

ÖZET:

1.

Sosyal ağ sitelerinde, kaliteli arkadaşların kişisel alanların veya gizliliğin ihlali önlemek için daha iyidir.
2.

Bir şirkette, çok sayıda işçiye sahip olmak, üretimin harika olacağı anlamına gelmez; calibre söz konusu olduğunda bir problem olacak.
3.

Bazen kotalara çarpmak için sayıların önemli olduğu bir şirkette miktar kaliteden daha iyidir.