Yıllık Genel Kurul (AGM) ile Olağanüstü Genel Kurul (EGM) Arasındaki Fark
Share
Üyelerin toplantısı, bazı iş konularında üyelerin onayını almak için yapılmalıdır. Olağan işleri ve varsa özel işleri (yıllık) işlemek için yıllık genel kurul yönetim kurulu tarafından yapılırken, özel işler olağanüstü genel kurulda görüşülür..
Bir şirket, üyelerinden farklı bir yasal kimliğe sahiptir, ancak şirketi tüzel kişilik olarak kuran kişilerdir. Bununla birlikte, şirket yapay bir kişidir ve bu nedenle iradesi toplantılarda alınan kararlar şeklinde ifade edilir. Şirket tarafından düzenlenen ve yıllık genel kurul toplantısı, olağanüstü genel kurul toplantısı ve sınıf toplantısı olmak üzere üç tip iş toplantısı vardır..
Yıllık genel kurul toplantısı ile olağanüstü genel kurul toplantısı arasındaki farkları anlamak için bu makaleyi okuyun..
İçerik: Yıllık Genel Kurul (AGM) ve Olağanüstü Genel Kurul (EGM)
- Karşılaştırma Tablosu
- Tanım
- Temel Farklılıklar
- Sonuç
Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Esası | Yıllık Genel Kurul (AGM) | Olağanüstü Genel Kurul (EGM) |
|---|---|---|
| anlam | Yıllık Genel Kurul (AGM), çeşitli iş konularını görüşmek üzere her yıl şirket tarafından yapılması gereken genel toplantıdır.. | Olağanüstü Genel Kurul (EGM), şirket yönetimiyle ilgili işlerin yürütüldüğü Genel Kurul dışında herhangi bir toplantıdır.. |
| İlk buluşma | Mali yılın bitiminden itibaren 9 ay içinde yapılmalıdır. | Böyle bir gereklilik yok |
| iş | Olağan iş ve (varsa) özel iş yapılır. | Yalnızca özel işletmeler. |
| Gün ve Saat | Ulusal tatil günleri hariç herhangi bir günde, sadece çalışma saatlerinde yapılabilir. | Ulusal bayram dahil herhangi bir günde ve bir gün boyunca herhangi bir zamanda yapılabilir. |
| Ceza | Toplantı öngörülen süre içinde çağrılmadığında, ceza alınır. | Yasaya göre ceza verilmez. |
| Tarafından toplandı | Yazı tahtası | Kurul, Pay sahiplerinin talebi, talep sahibi veya mahkeme. |
Yıllık Genel Kurul Tanımı (AGM)
Yıllık Genel Kurul (AGM), adından da anlaşılacağı gibi, şirketin yıllık performansı olup, üyelerin şirketin performansı, karlılığı ve günlük aktiviteleri hakkında konuşma şansı vardır. Şirketler Yasası, 2013'e göre, tek kişilik bir şirket dahil olmayan her şirket, olağan iş meselelerini tartışmak için yılda bir kez yıllık genel toplantı yapmalıdır..
Şirketin herhangi bir mali yılda yıllık genel kurul toplantısı yapmaması halinde, üyeler uygun otoriteye yaklaşma hakkına sahiptir, bu da şirketin Yıllık Genel Kurulunu çağırmak için talimat verir. Aşağıdaki gibi iki tür Yıllık Genel Kurul vardır:
- İlk Yıllık Genel Kurul: Mali yılın bitiminden itibaren dokuz ay içinde toplanmalıdır. Bu nedenle, şirketin başladığı yılda herhangi bir YGK düzenlemeye gerek yoktur..
- Sonraki Yıllık Genel Kurul: İlk toplantıdan sonraki diğer tüm Genel Kurul, mali yılın sonundan itibaren altı ay veya son Genel Kurul Toplantısından itibaren 15 ay içinde yapılacak hangisi daha erken olursa, daha sonraki yıllık genel kurul olarak bilinir..
Olağanüstü Genel Kurul Tanımı (EGM)
Olağanüstü genel kurul, şirket üyelerinin idaresi ile ilgili konuları ilgili üyelerin rızasını gerektiren işlemlerde bulunmak üzere yapılan genel kurul toplantısını ifade eder..
Şirketin bir sonraki AGM'yi beklemesi mümkün olmadığında, şirketin ana sözleşmesi, Olağanüstü Genel Kurul olarak bilinen özel iş kalemlerini işlemek için, Genel Kurul dışında genel toplantı yapılmasını sağlar. Tarafından çağrılabilir:
- Yazı tahtası: Yönetim kurulu ne zaman uygun görürse şirketin olağanüstü genel kurul toplantısını yapar..
- Üyelerin talebi üzerine kurul: Kurul, yeterli sayıda üyeden talep aldığında, talebin alındığı tarihte bir EGM'yi çağırır..
- Requisitionist: Kurul, herhangi bir konuda geçerli talebin alındığı tarihten itibaren 21 gün içinde toplantıya çağırmazsa, talep eden kişi bu talebin 45 gün içinde EGM'yi arayabilir..
- mahkeme: Bir EGM, üye toplantısını toplantıya çağırmak mümkün değilse, oy kullanma hakkına sahip herhangi bir üye veya direktörün başvurusu üzerine mahkeme tarafından da çağrılabilir..
Yıllık Genel Kurul (AGM) ile Olağanüstü Genel Kurul (EGM) Arasındaki Önemli Farklılıklar
Burada sunulan hususlar, yıllık genel kurul (AGM) ile olağanüstü genel kurul (EGM) arasındaki farkları açıklar:
- Yıllık Genel Kurul (AGM), çeşitli iş konularını görüşmek üzere her takvim yılında şirket tarafından yapılması gereken toplantıdır. Diğer yandan, Olağanüstü Genel Kurul (EGM), şirket yönetimi ile ilgili işlerin tartışıldığı Genel Kurul dışında herhangi bir toplantıdır..
- İlk Yıllık Genel Kurul (AGM) mali yılın kapanışından itibaren dokuz aydan fazla olmamak üzere toplanmalıdır. Buna karşılık, Olağanüstü Genel Kurul (EGM) için böyle bir gereklilik yoktur..
- Hem normal iş hem de özel iş AGM'de işlem görürken, sadece özel iş EGM'de işlem görür.
- AGM, ulusal tatil gününden başka herhangi bir günde, yalnızca çalışma saatlerinde gerçekleştirilmelidir. Buna karşı, EGM, ulusal bayram dahil herhangi bir günde ve bir gün boyunca herhangi bir zamanda gerçekleştirilebilir.
- Yıllık Genel Kurul (AGM) öngörülen süre içinde çağrılmadığında, Rs'ye kadar olan ceza. 1,00,000 ve Rs. Günde 5000 uygulanır. Buna karşılık, Olağanüstü Genel Kurul (EGM) çağrılmaması nedeniyle yasa uyarınca herhangi bir ceza öngörülmemiştir..
- AGM sadece kurul tarafından çağrılırken, EGM Kurul, Kurul tarafından pay sahiplerinin, talep sahiplerinin veya mahkemelerin talebi üzerine çağrılabilir..
Sonuç
Genel kurul toplantısı için her üyeye 21 gün açık bildirim verilecektir. Bu toplantılar şirket tarafından tüm üyelere eşit ve adil bir fırsat sağlandığından emin olmak, şirketin karar alma sürecine katılmak için yapılır..
