Doğrudan ve Dolaylı Ayrımcılık Arasındaki Fark

Doğrudan ve Dolaylı Ayrımcılık

Doğrudan ve Dolaylı ayrımcılık arasında bir takım farklılıklar vardır. Ayrımcılık, genel olarak, bir bireye cinsiyet, ırk, din vb. Gerekçelerle haksız muamele etme eylemi olarak tanımlanabilir. Örneğin, bir kişiye diğer kişilere sağlanan fırsatların aynısı sağlanmıyorsa bir ayrımcılık vakası olarak düşünülebilir. Tarihimiz ırklara, dine ve hatta cinsiyete karşı ayrımcılığın meydana geldiği bir dizi örneğe kanıt taşıyor. Ayrımcılıktan bahsederken, esas olarak iki form vardır. Bunlar doğrudan ayrımcılık ve dolaylı ayrımcılıktır. Her ikisi de okullar, işyerleri ve hatta sokaklar gibi çeşitli durumlarda olabilir. Bu tür ayrımcılık yasaları ihlal ettiğinde bu tedaviler yasa dışı olabilir.

Doğrudan Ayrımcılık Nedir?

İlk olarak, doğrudan ayrımcılığı incelerken, bir kişiye kişisel özellikleri nedeniyle olumsuz muamele edilir cinsiyet, ırk, yaş, engellilik veya ebeveynlik durumu gibi. Bu çok basittir ve ayrımcılığa maruz kalan kişiyi büyük ölçüde etkileyebilir. Birçok toplumda farklı ayrımcılık biçimleri gözlemlenebilir. Kast sistemi örnek olarak alınabilir. Hindistan ve Sri Lanka gibi çoğu Güney Asya ülkesinde bir kast sistemi çalışır. Bu toplumda tabakalaşmaya yol açar. Yüksek kastlara mensup insanlar saygı ve şerefle muamele görürken, daha düşük kastlara mensup kişiler ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Bireylerin kazandıkları yaşam tarzları, davranışlar ve fırsatlar bile bu kast sistemi ile taranır. Bu doğrudan ayrımcılığın her zaman kasten sürdürüldüğünü vurgular. Doğrudan ayrımcılığın ortak kurbanları, bir grup arasında büyük ölçüde fark edilir bir farklılığa sahip bireylerdir. Bir örnek daha verelim. Kurumsal ortamda kadınlar büyük ölçüde ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Bir kadın terfi kazanma potansiyeli, deneyimi ve kapasitesine sahip olsa bile, çoğu durumda kadın terfi etmez. Bunun yerine, daha az deneyimli bir erkek figürü fırsatı yakalar. Buna cam tavan etkisi. Kadın cinsiyetinden dolayı ayrımcılığa maruz kalıyor. O bir kadın olduğu için, erkeklerin çoğu kadının stresi ele alma ve işi yönetme konusunda aciz olabileceğini varsayar. Bu, kadınlığın bir ayrımcılık kaynağı haline geldiğini vurgulamaktadır. Bu doğrudan ayrımcılık olarak anlaşılabilir.

Dolaylı Ayrımcılık Nedir?

Dolaylı ayrımcılık, belirli bir politika veya yönetmelik tüm insanlarla eşit olarak ilgileniyor gibi görünse de, belirli sayıda kişiyi olumsuz, haksız bir şekilde etkilemenin sonucuna sahip olduğunda ortaya çıkar. Düzenli bir politika tarafsız ve zararsız gözükmektedir, ancak bazı birey türlerine karşı ayrımcı bir sonucu vardır. Örneğin, sürekli ve tam zamanlı personele onay vermeyi kısıtlamak veya sözleşmeli personeli görevlendirmek örnek olarak düşünülebilir. Bunun nedeni düzenli bir politika gibi görünse de dolaylı olarak bazı bireyleri olumsuz yönde etkilemektedir. Sadece sanayi ortamında değil, bazı ulusal ve bölgesel politikalar bile bu etkiye sahiptir. Özellikle yoksulluk içinde olan aileler içinde hanehalkı reislerine bazı yardımların sağlanması örnek olarak verilebilir. Bu tür ailelerde, adam sadece nominal kafa ise, ancak gerçek kafa değilse, ayrımcıdır. Kadın geçimini sağlayan kişinin rolünü oynamalı ve ev içi faaliyetlerde bulunmalıdır. Bu nedenle hane reisine yardım sağlanması, kadınların çalışma miktarını azaltmaz. Bu dolaylı bir ayrımcılık biçimidir. Dolaylı ayrımcılık her zaman kasıtlı olarak uygulanmaz. Dolaylı ayrımcılık kurbanları, haklarının ihlal edildiği bir küme veya grupla ilgilidir..

Doğrudan ve Dolaylı Ayrımcılık Arasındaki Fark Nedir??

• Doğrudan ayrımcılık her zaman kasıtlı olarak sürdürülürken, dolaylı ayrımcılık her zaman kasıtlı olarak sürdürülmez.
• Doğrudan ayrımcılığın, dolaylı ayrımcılığa kıyasla kanıtlanması zordur ve bu da bazen yasal işlemlerin yapılmasına yol açabilir.
• Doğrudan ve dolaylı ayrımcılık bazı bireylerin ve grupların hakkını ihlal edebilir. Bir kez kanıtlandığında, saldırgan hapse girebilir ve genellikle büyük miktarda olan kefalet için ödeme yapmak zorunda kalabilir..

Görünüm inceliği:

1. Seattle Belediye Arşivi'nden [CC BY 2.0] Wikimedia Commons aracılığıyla “İş koltuğunda mekanik”

2. Gustave Courbet [Kamusal alan] tarafından Poor_Woman_of_the_Village, Wikimedia Commons aracılığıyla