Toplumsal sistemler bağlamında, eşitlik ve Eşitlik benzer fakat biraz farklı kavramları ifade eder. Eşitlik, genel olarak, eşit fırsat ve toplumun tüm kesimleri için aynı düzeyde destek anlamına gelir. Eşitlik bir adım daha ileri gider ve sonuçların daha adil olmasını sağlama ihtiyacına bağlı olarak değişen seviyelerde destek sunmayı ifade eder.
eşitlik | Eşitlik | |
---|---|---|
anlam | Eşitlik, her birine farksız muamele etmenin etkisidir; her birey ölçülebilir nitelikleri sayılmadan değerlendirilir; farklı özelliklere sahip olanlarla aynı muamele görür | Eşitlik, sadece destek ve fırsatta değil, sonuçlarda adalet ve eşitliği ifade eder. |
Misal | Devletin benzin veya gıda sübvansiyonları. Sübvansiyon, zengin ve fakir herkes tarafından kullanılabilir. | Olumlu eylem politikaları (toplumun belirli marjinalleşmiş kesimleri için “rezervasyon” ve “kotalar”); tüm erkeklerden oluşan kurulları için bilinçli olarak bir kadın yönetmen arama kararları. |
Eşitlik ve eşitlik arasındaki farkı gösteren bazı görseller.
Eşitlik, eşitlik ve adalet kavramlarını gösteren resim. Nezaket Artan Eşitlik ve Kapsayıcılığın İzniyle: Belediyeler İçin Kent, Tüm Kadınlar Girişimi Girişimi (CAWI), OttawaEşitliği destekleyen politikaların mantığı, ekonomik ve sosyal sınıf avantajlarının birikme ve kendi kendine devam etme eğiliminde olmasıdır. Çocukların okuldaki ve standart testlerdeki performanslarının aile gelirleri ve anne eğitimi ile güçlü bir şekilde ilişkili olduğu, araştırma çalışmasından sonra yapılan araştırma çalışması ile yaygın olarak bilinir ve onaylanır..
Bu tür tarihsel eğilimleri dikkate almayan, kesinlikle "eşit" bir dünyada, nüfusun tüm kesimleri eşit muamele görecektir. Ve yüksek gelirli ailelerden gelen çocuklar okulda daha iyi performans gösterecek ve sonuç olarak daha iyi kolej ve iş fırsatları elde edecek, sonuçta yoksul ailelerden meslektaşlarını kazanacak.
Zamanla, sonuçlardaki bu farklılıklar devam edecek ve genişleyecektir. Gerçekten de, Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu tarafından yapılan bir araştırma, nesiller arası ekonomik hareketlilikte önemli bir “büyükbaba veya büyükanne” etkisi buldu.
Çeşitli gelişmiş koşullarda kuşaklararası ekonomik hareketliliği gösteren grafik (daha düşük sayı, daha ekonomik hareketlilik anlamına gelir). Amerika Birleşik Devletleri, Danimarka'nın ekonomik hareketlilik oranının yaklaşık 1 / 3'üne ve Kanada, Finlandiya ve Norveç'in yarısından daha azına sahipti. Yalnızca İngiltere'nin ekonomik hareketliliği ABD'den daha düşüktür.Sadece eşitlik için değil, eşitlik için çaba göstermenin bir örneği olumlu eylemdir. Olumlu eylem, özellikle istihdam veya eğitim ile ilgili olarak, ayrımcılıktan muzdarip olanları açıkça destekleme politikasıdır; nüfusun bir kesiminin acı çekmeye meyilli olduğu geleneksel negatif ayrımcılığın etkilerine karşı koymayı amaçlayan bir tür pozitif ayrımcılıktır..
Örneğin, üniversitelerin dezavantajlı sosyoekonomik geçmişlerden en az sayıda öğrenciyi kabul edecekleri olumlu bir eylem politikası olabilir. Hindistan'daki devlet üniversiteleri ve devlet kurumları, tarihsel olarak boyun eğdirilmiş sosyal sınıflardan insanlar için kolejlerde veya işlerde belirli sayıda "sandalye" yi ayıran olumlu bir eylem politikasına sahiptir..
Bu politikalar eşitlik ilkesini ihlal etmektedir. Politika tüm adaylara (öğrenciler veya iş arayanlar) eşit muamele ederse, yukarıda belirtilen ekonomik avantajların sürdürülmesi devam edecektir.
Hükümetlerin eşitlik ve eşitliği tasarlamaya çalışmasının bir başka yolu da vergilerdir. Aşamalı vergi sistemi, daha yüksek gelir gruplarında daha yüksek vergileri tahsil eder. Örneğin, ilk kabaca 10.000 $ gelir% 10, 10.000 ila 38.000 $ arasında gelir% 12'de vergilendirilir, 38.000 $ - 84.000 $ arasında% 24 oranında vergilendirilir ve 500.000 $ 'ın üzerindeki gelir% 37 oranında vergilendirilir. Bu rakamlar arasındaki gelir aralıkları. % 20 sabit gelir vergisi eşit Ama değil eşitlikçi çünkü daha yüksek gelire sahip olanlar muhtemelen daha yüksek bir ödeme kabiliyetine sahiptir. Yani bir Aşamalı vergi sistemi daha adil sayılır.
Vergi sisteminde eşitlik ancak eşitlik örneği satış vergisidir. Bir ürün üzerindeki satış vergisi, ürünü kimin satın aldığından bağımsız olarak aynıdır. Gelir vergileri federal hükümet (ve bazı eyalet hükümetleri) tarafından alınırken, satış vergileri sadece eyalet ve yerel yönetimler tarafından alınır. Eyalet hükümetlerinin satış vergisi sistemini daha adil hale getirmeye çalışmasının bir yolu, temeller üzerinde düşük vergi oranlarını korumaktır. Örneğin, Washington eyaletinde, bakkaliye satış vergisi yoktur. Bunun mantığı, gıda ve süt ürünlerinin tüm insanlar için vazgeçilmez olmasıdır, bu yüzden üzerlerine bir vergi koymak, ihtiyari gelirlerinin daha fazlasını bu ihtiyaçlar için harcamak zorunda olan yoksullar için daha fazla vergilendirilecektir..
1990'da Kongre, Engelli Amerikalılar Yasası'nı (ADA) geçti; Yasa engelli insanlar için eşitlik konusunu ele aldı. Her şeyden önce, yasa engelli kişilere haksız muamele edilmemesini sağlayarak engelliliğe dayalı ayrımcılığı yasaklamaktadır. Bu eşitliği teşvik eder.
Ancak yasa daha da ileri gidiyor; kapsam dahilindeki işverenlerin engelli çalışanlara makul barınma imkânı sunmasını gerektirir ve halka açık barınma yerlerine erişilebilirlik şartlarını dayatır. Makul bir konaklama sunduğunuzda, engellilerin topluma tam olarak katılmalarına izin verirsiniz. Örneğin, kaldırım rampaları fiziksel ve görsel engelli insanların mahallelerinde bağımsız olarak gezinmesine izin verir.
Bu tür konaklama yerleri bazen iş grupları tarafından eleştirilir, çünkü bazen bir bina, mekan veya kamusal alan inşa etme maliyetine katkıda bulunabilirler. Bununla birlikte, bu tür önlemler olmadan, bazı engelli insanların topluma anlamlı bir şekilde dahil olmaları - imkansız olmasa bile - son derece zor olacaktır. Bu eşit erişimi azaltacak ve eşitsiz olacaktır.
Eşitliğin bir başka örneği, işyerindeki kadın dostu politikalardır. Araştırmalar, birçok kadın için doğumdan sonra işten ayrıldıklarında kariyer büyümesinin durduğunu göstermiştir. Bazı kadınlar anne olduklarında istifa ederler ve daha sonra birkaç yıl sonra işgücüne tekrar girmeyi çok zor bulurlar. İşlerinden uzun süreli doğum izni alan kadınlar bile akranlarının kendilerini terfi ettirdiğini bulur.
Kadınların karşı karşıya kalması gereken bu yapısal engeller göz önüne alındığında, işyerinde daha fazla eşitlik için kadın dostu politikalar için yapılması gereken bir durum vardır. Birçok ofis emziren anneler için emzirme odaları sağlar. Birçok şirket çalışanlarına uzun süreli analık (ve babalık) izni sağlamaktadır. Birçok ülke, bazıları 6 aydan fazla bir süre boyunca ücretli doğum izni talep etmektedir. Aslında Amerika Birleşik Devletleri, zorunlu ücretli doğum izni olmayan dünyanın sadece 4 ülkesi arasında.[1]