Çalışan ve Bağımsız Yüklenici Arasındaki Fark

Bir kişiyi görev yapmak için işe almak söz konusu olduğunda, iş kişisinden önce, yani çalışan veya bağımsız yüklenici olmak üzere iki seçenek vardır. bir işçi işverene yeterli bir bedel karşılığında, yani ücret karşılığında hizmet veren kişidir. Aksine, bağımsız şirket müşterilere belirli bir ücret karşılığında hizmet veren bir kişi veya kuruluştur.

Bu ikisi arasında bir seçim yapmak zor olacaktır, çünkü hem artıları hem de eksileri vardır. Ancak, çalışan ve bağımsız yüklenici arasındaki farkları öğrenirseniz, seçim oldukça kolaydır. Bu iki terim, kontrol derecesi, ilişkinin kalıcılığı, bağımsızlık, taşeronluk yeteneği, gerçekleştirilen çalışmanın işverenin işiyle ne kadar bütünleşik olduğu gibi bazı yönlerden farklılık gösterir..

İçerik: Bağımsız Yükleniciye Karşı Çalışan

1. Karşılaştırma Tablosu
2. Tanım
3. Temel Farklılıklar
4. Sonuç

Karşılaştırma Tablosu

Karşılaştırma Esası	işçi	Bağımsız şirket
anlam	Çalışan, sabit bir ücret karşılığında düzenli olarak çalışmak üzere işveren tarafından işe alınan bir kişidir.	Bağımsız bir yüklenici, sabit bir tazminat için diğer kuruluşlara hizmet veren serbest çalışan bir kişidir.
Gelir kaynağı	Maaş	Her projeden elde edilen gelir
İçin çalışır	Bir işveren	Birden çok müşteri
Girdiler	İşveren tarafından sağlanmıştır	Yüklenici kendi girdilerini kullanır
İşin zamanı ve yeri	İşveren Tarafından Karar Verildi	Yüklenici Tarafından Karar Verildi
Masrafların ödenmesi	İşveren tarafından yapılmıştır	Yüklenici tarafından yapılmıştır
Bağımsızlık	İşverenin kontrolü ve yönetimi altında çalışır.	Bağımsız çalışır.
delegasyon	Görevi şahsen yerine getirmesi gerekiyor.	Görevleri devredebilir.
Eğitim	Çalışan belirli bir şekilde hizmetlerin gerçekleştirilmesi için eğitim alır.	Yüklenici sözleşmeden herhangi bir eğitim almaz.
ilişki	İşveren ile sürekli ilişki.	Müşteri ile geçici ilişki.

Çalışan Tanımı

Çalışan, maaş adı verilen sabit bir ücret karşılığında düzenli olarak işveren için çalışan kişi olarak tanımlanır. İstihdamın hüküm ve koşulları, istihdam sözleşmesi olarak bilinen bir sözleşme kapsamında tanımlanmıştır. Sözleşme sözlü veya yazılı, açık veya zımni olabilir. Kuruluş, çalışanın işi üzerinde tam kontrole sahiptir, yani ne, nasıl, ne zaman yapılacak.

İşe alım süreci olarak bilinen çalışanları işe almak için eksiksiz bir süreç vardır. Çalışanın işi yarı zamanlı, tam zamanlı veya hatta işveren tarafından geçici olarak işe alınabilir. Çalışan belirli bir iş için işe alınır ve her işin kendi görevleri, görevleri, sorumlulukları ve yetkileri vardır. Nitelikleri, deneyimleri, becerileri, performansları ve pozisyonları temelinde aylık maaş alırlar..

Bağımsız Yüklenicinin Tanımı

Bağımsız bir yüklenici tarafsız bir kişidir, yani danışman, avukat, muhasebeci, mühendis veya müşterinin / müdürün veya müşterinin adına üçüncü bir kişiye, hizmet şartlarına göre hizmet veren herhangi bir profesyonel derece sahibi Yüklenici ve müdür arasındaki sözleşme. Serbest olarak ödenir.

Bağımsız yüklenici, müşterinin herhangi bir kontrolü veya etkisinden muaftır, görevi tamamlama şekli ve yöntemi ile ilgili kararını uygulayabilir. Ayrıca, projenin sonucu ne olursa olsun, bağımsız yüklenici projeden sorumludur.

Çalışan ve Bağımsız Yüklenici Arasındaki Temel Farklılıklar

Çalışan ve bağımsız yüklenici arasındaki fark göz önüne alındığında, aşağıda verilen hususlar dikkat çekicidir:

1. İşveren tarafından işe alınan kişiye, sabit bir ücret karşılığında düzenli olarak çalışmak üzere çalışan denir. Sabit bir tazminat için başka bir kuruluşa hizmet veren serbest meslek sahibi kişiye bağımsız yüklenici denir.
2. Bir çalışanın ücreti maaş veya ücrettir. Diğer yandan, bağımsız yüklenici her projeden gelir elde eder.
3. Bir çalışan yalnızca işveren için çalışırken, bağımsız yüklenici birkaç müşteri için çalışır.
4. İşi gerçekleştirmek için araç, malzeme, ekipman veya diğer kaynaklar gibi girdiler işveren tarafından çalışanlara sağlanır. Diğer yandan, bağımsız yüklenici kendi kaynaklarını kullanmaktadır.
5. Ne zaman ve nerede çalışacağına karar veren işverendir. Buna karşı, bağımsız yüklenici projenin tamamlanması için zaman ve yeri belirler.
6. Görevin yerine getirilmesi sırasında çalışan tarafından yapılan masraflar işveren tarafından karşılanır. Bağımsız yükleniciden farklı olarak, hizmetlerin yürütülmesi sırasında katlanılan masrafları karşılamaktan sorumludur.
7. Çalışan, işverenin kontrolü ve yönetimi altında çalışır. Aksine, bağımsız yüklenici kontrol altında değildir ve bu yüzden kendi isteğiyle çalışır.
8. Bağımsız bir müteahhit astlarına görev ve görevleri devretme hakkına sahipken, çalışan görevi başka bir kişiye devredemez..
9. Görev ve görevleri belirli bir şekilde yerine getirmek için, çalışan uygun eğitim alır. Buna karşılık, bağımsız bir yüklenici hizmetlerin sağlanması için herhangi bir eğitim almamaktadır..
10. Bir çalışanın işverenle sürekli bir ilişkisi vardır. Ancak, bağımsız yüklenicinin müşteri ile kısa vadeli bir ilişkisi vardır..

Sonuç

Bu nedenle, esaslar ve borçlar hem çalışan hem de bağımsız yüklenici ile ilişkilidir. Bir karara varmadan önce, gereksinimlerinizin ve beklentilerinizin ne olduğunu anlayın, daha sonra görev için doğru kişiyi seçin. Ücretlendirme ihtiyacı nedeniyle çalışanların bakım maliyeti bağımsız yüklenicilerden daha yüksektir.