Maaş ve Saatlik Fark
Share
Temel Fark - Maaş ve Saatlik
Maaş ve saatlik ücret, aralarında bazı farkların tespit edilebileceği bir çalışanı ücretlendirmek için işverenler tarafından kullanılan iki farklı sistemdir. Maaş, bir işten ücret almak için daha sık kullanılan bir terim olmakla birlikte, birçok meslekte saatlik ücretler de verilmektedir. Bu, ödemenin sonunda alınan toplam tazminat miktarında çok fazla fark yaratmasa da, iki sistem arasında çalışanlara sağlanan faydalar ve çalışanın hakları açısından önemli farklılıklar vardır. Daha sonra hayal kırıklığına uğramamak için bir organizasyona katılırken maaş ile saatlik arasındaki farkları bilmek daha iyidir. Bu makale okuyucuya maaş ve saatin doğası hakkında kapsamlı bir anlayış sağlamanın yanı sıra farklılıkları vurgulamaya çalışmaktadır..
Maaş nedir?
Bir maaş sisteminde, kaç saat çalışmış olursanız olun, her ay sabit bir miktar elde edersiniz. Maaşlı olduğunuzda saatler çalışmaya başlamaz ve size her ay sabit bir miktar ödenir. Maaşlı bir kişi hafta sonları ve hatta geceleri çalışabilir ancak aynı maaşı alır. Bu maaşlı kişi için bir dezavantaj. Bununla birlikte, maaşlı çalışan tıbbi gerekçelerle bir gün izin alabilir ve maaşı aynı kalır, ancak saatlik ve bir gün boyunca hasta olduğunu bildirirse, o günkü ücretinden vazgeçmesi gerekebilir..
Maaş ve saatlik arasındaki bu farkın örneklendiği bir meslek öğretmenlik mesleğidir. Öğretmenler, birçoğu çok fazla tatil aldıklarını algılasalar da, okul veya kolej tatil için kapalı olduğu zamanlarda ve öğrencilerin notlarını ve ödevlerini hazırlarken bile terlediklerinden diğer mesleklerden daha fazla çalışırlar. Ancak tatiller sırasında ne kadar iş yaparlarsa alsınlar aynı maaşı alıyorlar.
Saatlik Nedir?
Saatlik bir sözleşme üzerinde çalışıyorsanız, saatlerce yaptığınız saatler ve haftada yaptığınız fazla mesailer için tazminat alırsınız.. Ayrıca tatil için ekstra alırsınız. Saat başı çalışan bir kişi, bir hafta içinde yaptığı fazla mesai saatleri için belirlenen oranda fazla mesai alır. Bu, saatlik çalışanların maaşlı çalışanlara göre sahip olmasının bir avantajıdır.
Bir maaş ve saatlik ücret sistemi arasında seçim yapma seçeneğiniz varsa, işin ne kadar zaman aldığına bağlı olarak karar verebilirsiniz. Birkaç saat varsa, saatlik sistemi kabul etmeniz daha iyidir.
Saatlik sistemin maaş sistemine göre bir avantajı daha vardır. Maaşlı insanlar işverenler tarafından kolayca işten çıkarılabilirken, saatlik çalışanların yazılı olarak verilmesi ve işten çıkarılması zordur. Bu, maaş ve saatlik arasında açık bir fark olduğunu vurgular. Şimdi iki telafi sistemi arasındaki farkı şöyle özetleyelim:.
Maaş ve Saatlik Arasındaki Fark Nedir??
Ücret ve Saatlik Tanımlar:
Maaş: Bir işveren tarafından bir çalışana yapılan sabit düzenli ödeme.
Saatlik: Saatlik, sabit olmayan çalışanlara yönelik bir tazminat sistemidir.
Saatlik Maaş ve Saatlik Özellikleri:
Ödeme Şekli:
Maaş: Maaşlı bir kişi, ne kadar iş yapmış olursa olsun ay sonunda sabit tutar alır.
Saatlik: Saatlik bir çalışan, saat içinde çalıştığı saat sayısına bağlı olarak ücret alır ve saat yaptığı fazladan fazla mesai alır..
Çalışanların işten çıkarılması:
Maaş: Maaşlı insanlar işverenler tarafından kolayca kovulabilir.
Saatlik: Saatlik çalışanlar yazılı olarak verilmelidir ve işten çıkarılması zordur.
Görünüm inceliği:
1. ABD Donanması 020614-N-0552D-001 SPAWAR ödüllü çalışan ABD Donanması tarafından Corinna Duron'un fotoğrafı. [Kamusal alan], Wikimedia Commons aracılığıyla
2. Walmart çalışanı balya kutularını kaldırarak Walmart tarafından Bentonville, ABD'den [CC BY 2.0], Wikimedia Commons aracılığıyla
