Hazine Bonosu ve Tahvil Hazine bonoları ve tahviller, hükümetin yürütülmesi için fon toplamak ve devlet kredilerinden ödenmek üzere devlet tarafından çıkarılan yatırım menkul kıymetleridir. Bu menkul kıymetler arasındaki en büyük...

Temel Fark - Sayman vs Mali Sekreter   Sayman ve Mali Sekreter bir şirkette iki önemli personeldir, ancak bu iki kelime benzer roller üstlendikleri algısı nedeniyle genellikle karıştırılır. Her iki...

Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik   Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik terimleri sıklıkla bir araya gelse de, bu iki kelime arasında bir fark vardır. Her iki terim de işletmeler, yönetişim ve medya...

Temel Fark - Çeviri ile Yeniden Ölçüm   Çeviri ve yeniden değerlendirme yabancı para kullanımı ile ilişkili iki ortak husustur. Her ikisi de döviz kurları (bir para biriminin başka bir...

Dönüştürülmüş Kaynaklar vs Dönüştürülmüş Kaynaklar Üretim süreci daima girdilerin yanı sıra çıktılarla da ilgilidir. Girdiler her zaman hammadde iken, çıktılar pazarlarda satılmak istenen ürünlerdir. Modern yönetim teorilerinde, öğrenciler için çok...

Dönüşümcü ve Durumsal Liderlik   Örgütlerde takip edilen çeşitli liderlik biçimleri vardır ve dönüşümcü liderlik ve durumsal liderlik bu liderlik stillerinden ikisidir. Bu makalede, bu iki liderlik stilinin ne olduğu...

Menkul kıymetlerin en önemli özelliklerinden biri devredilebilir olmaları ve şirketin hissedarlara kalıcı sermaye ve likit yatırımlar elde etmelerini kolaylaştırmasıdır.. Payların devri sözleşme yoluyla gerçekleşen bir üyenin gönüllü bir hareketidir. Tam...

Temel Fark - Payların Transferine Karşı Transfer   Hisse devri ve hisse devri, bir şirketteki hisselerin sahipliğini değiştirmeyi içerir. Hisselerin devri, yatırımcıya hisse senetlerinin sahipliğini gönüllü olarak değiştirerek başka bir...

temel fark işlemsel pazarlama ile ilişki pazarlaması arasında işlemsel pazarlama, kısa vadeli satış artışını ifade ederken, ilişkisel pazarlama ise işletmenin uzun vadeli müşteri bağlantısı anlamına gelir. İşlemsel ve ilişkisel pazarlama,...

Liderlik, örgütsel hedefleri yerine getirmek için bireylerin davranışlarını etkileme özelliğidir. Otoriter, Laissez-faire, İşlemsel, Dönüşümcü, Paternalistik ve Demokratik olmak üzere çeşitli yönetim uzmanları tarafından bir dizi liderlik teorisi öne sürülmüştür.. İşlemsel...