401K ve Yıllık Gelir Arasındaki Fark

401K vs Rant

Kendimizi her zaman en iyi ve en kötü şey için hazırlayabilsek de, mevcut işlerimizde her zaman formda kalmamız ve sürekli kalmamızı sağlayamayız. Doğru tasarruf araçlarını seçerek geleceğiniz için tasarruf sağlayabilirsiniz. Bunun nedeni, bu tasarruf araçlarının, başka amaçlarla değil, emeklilik için para ayırmanıza yardımcı olmak için özel olarak tasarlanmasıdır. Yani, yıllık gelir ve 401k planının sizin için neler yapabileceğini seçerseniz, bunu kontrol etseniz iyi olur!

Sigorta şirketleri tarafından yaygın olarak dağıtılan geri çekilme hesapları olarak adlandırılabilen gelir vergileri, genellikle bir sahibinin parasını vergi ertelemesine dayanarak yatırmasına izin verir. Bunlar, emeklilik tasarruf araçları olarak muhabir şekillerde kullanılan ertelenmiş yıllık gelirler diyoruz. Yıllık ödemeler, yıllık gelir ödemelerinin sürekliliğinin sağlanabileceği süre gibi ayrıntılarının ve faktörlerinin geniş bir düzenlemesine göre yapılandırılabilir. Bir rant içindeki para vergiden ertelenir ve elli iki buçuk yaşından önce çekilirse, IRA'nın dayadığı yüzde 10'luk bir ceza ile cezalandırılırsınız..

401K'yı tanımlamak için, işverenlerin çalışanlarına yönelik bir emeklilik tasarruf planıdır. Çalışanların vergi öncesi veya vergi sonrası tasarruf yapmalarını sağlar. Yıllık gelirlere benzer şekilde, 401 bin dolarlık bir para vergiden ertelenir ve taşır. 401K'nın, uygun çalışanların vergi sonrası ve / veya vergi öncesi esasına göre maaş ertelemesi (maaş indirimi) yapabileceği işverenlerin oluşturduğu değiştirilmiş bir plan olduğu söylenmektedir. 401 bin plan sunan işverenler, uygun çalışanlar adına plana eşleme veya seçmeli olmayan katkılar yapabilir ve ayrıca plana kar paylaşım özelliği de ekleyebilir. Vergi ertelenmiş bazda kazanç.

Birbirlerinden açıkça farklı olmalarına rağmen, her ikisinin de kesinlikle etkili olması için gerekli faktörler olan benzersiz faydaları vardır. Rantlar, geleneksel emeklilik tasarruf planlarına göre birçok avantaj sunar. Bu avantajlardan biri, hak edilen bir faiz oranıdır. Daha da önemlisi, çoğu tasarruf planından farklı olarak, yıllık geliriniz, geri çekilmeyi tercih edene kadar faizinizin vergi ertelemesi esasına göre tahakkuk etmesine izin verir. Genellikle, basit bir uygulama, bir çek ve imzanız yıllık gelirinize başlar. Ve her yılın sonunda, paranızın yıllık gelir sözleşmesi kapsamında elde edilen gelir için 1099 alamayacaksınız. Bu arada 40K1'de sağlanan faydalar genellikle hizmet miktarına bağlıdır ve nihai ortalama maaşa bağlıdır. Çalışanlar, bilinen ve beklenen bir fayda düzeyine makul ölçüde yaslanabilirler; ayrılık sonrası enflasyona karşı koruma genellikle sınırlı ve / veya belirsizdir. İşverenler ise, 1 yıldan az hizmete sahip bireyleri, sendika üyelerini, ABD vatandaşı olmayanları, yarı zamanlı çalışanları vb. Planlanacak 401K faydalar, kendi başına çalışan maaşlarının düşürülmesinden, işverenden veya her ikisinden de gelebilir.

Şimdi sanırım yıllık gelir ve 401 K planları arasında seçim yapmaya başladın. Ama seçtiğiniz emeklilik planları ne olursa olsun, bundan emin olun ve mevcut yaşam tarzınızı nasıl koruyacağınız ve yaşam için bir gelire sahip olacağınızdan ne kadar emin olduğunuz hakkında çok fazla düşündüğünüzden emin olun..

Özet:

1.

Yıllık gelirle, katkılarınız birikim aşamasında yatırımlanır.
2.

Herhangi bir kazanç ertelenmiş vergi büyür ve para çekmeye başladığınızda normal gelir olarak vergilendirilir. 401K ile, çalışanlara derhal% 100 kendi maaşlarını düşürme vergisi ertelenmiş katkıları verilmektedir..
3.

59 1/2 yaşından önce çalışanların geri çekilmesi% 10 cezaya tabi olabilir ve en az değil, 55 yaş ve üstü olduklarında takvim yılında emekli olan çalışanlar% 10 cezaya tabi değildir..