Livingsocial vs Groupon * LivingSocial ve Groupon, her ikisi de günlük web siteleri anlaşma, kendilerini pazarlama şekline göre farklıdır. İnternet, tüm işletmelerin yürütülmesine yeni boyutlar ekledi. Artık çevrimiçi işletmelerin, ürün...
Anahtar Fark - Borsaya Kote Olan Şirket Borsaya kote ve borsada işlem görmeyen iki temel şirket türü vardır. Kâr maksimizasyonu her ikisinin de ana hedefi olmakla birlikte, borsada işlem...
Süre likidite firmanın dönen varlıkları üzerinden cari yükümlülüklerini ne kadar etkin bir şekilde karşılayabilmesi. ödeme gücü şirketin faaliyetlerini uzun vadede ne kadar iyi sürdüreceğini belirler. Herhangi bir şirkette yatırım yaparken,...
Likidite ve Ödeme Gücü Likidite ve ödeme gücü terimleri, bir firmanın ödünç alınan fonları borç verenlerine veya alacaklılarına geri ödeme kabiliyeti ile ilişkilidir. Bu terimler kolayca karıştırılabilir ve genellikle aynı...
Tasfiye ve İflas İflas ve tasfiye bugün yaygın bir terim haline geldi. Bir kişi iflas ettiğinde, yani muhtelif alacaklılardan aldığı borçları geri ödeyemediğinde ve alacaklılardan gelen tehditler nedeniyle baskı altındayken,...
Tasfiye Edilen Zararlar - Penaltı Bu gün, bir tarafın sözleşmenin ihlali durumunda olası kayıplardan kaçınmak için önceden tasfiye edilen zararlar ve cezalar gibi terimlerin önceden dahil edilmesi yaygın hale gelmiştir....
Tasfiye Edilen Zararlar ve Zararlar Zararlar ve tasfiye edilen zararlar, mesleğe bakılmaksızın başka bir tarafla sözleşme imzalanırken sıklıkla karşılaşılan yasal terimlerdir. Zararlar sözleşmede belirtilen paraların toplamıdır ve başka bir tarafın...
Temel Fark - Hat Organizasyonu ve Fonksiyonel Organizasyon Bir kuruluş, kuruluşun çalışmasını ve gerçekleştirilmesini kolaylaştıran çeşitli yapılara göre düzenlenebilir. Hat organizasyonu ile fonksiyonel organizasyon arasındaki temel fark bu hat...
Temel Fark - Hat Otoritesi ve Personel Otoritesi Hat otoritesi ve personel otoritesi arasındaki temel fark, hat otoritesi karar verme gücü ile karakterize üstün-alt ilişkileri yansıtırken, personel otoritesi hat...
Line Organizasyon, otoritenin organizasyon hiyerarşisinin en üstünde bulunan kişiden en düşük seviyede çalışan kişiye aktığı organizasyon şeklidir. Hat ve personel organizasyonunda, hiyerarşi hat organizasyonundakiyle aynı kalır, ancak önemli konularda tavsiyelerde...
