Hedge Fonlar ve Özel Sermaye Hedge fonları ve özel sermaye, her iki varlıklı yatırımcıdan büyük kar elde etmek amacıyla fon toplayan yatırım araçları biçimidir. Ancak ikisi, esas olarak fonlarına katkıda...

Hedge Fonları ve Yatırım Fonları Yatırım fonları ve riskten korunma fonları, bir dizi cazip menkul kıymet seçen, bunları bir portföy içine çeken ve fonun yatırımcılarına en yüksek getiriyi sağlayacak şekilde...

Finansal piyasada sürekli artan para kazanma fırsatları ile yatırımcılar tahviller, hisse senetleri, yatırım fonları, vadeli işlem sözleşmeleri, vadeli işlemler ve daha fazlası gibi çok sayıda enstrümana tanıtıldı. Bununla birlikte, riskten...

Teknolojinin büyümesiyle, on yıl önce imkansız görünen birçok göreve ulaşılabilir hale geldi ve bu da dakikalar veya saniyeler içinde gerçekleşti. Ancak teknolojinin etkileri ve kullanımı her zaman iyi bir amaç...

Hayek vs Keynes Hayek iktisat teorisi ve Keynesyen iktisat teorisi, iktisadi kavramların tanımlanmasında farklı yaklaşımlar kullanan düşünce okullarıdır. Hayek ekonomisi ünlü ekonomist Friedrich August von Hayek tarafından kuruldu. Keynesyen ekonomi,...

HAWB vs MAWB Menşei ve varış noktası ne olursa olsun, tüm gönderilere, taşıyıcının belgeleri verilir. Hava taşımacılığı durumunda, havayolu şirketi tarafından düzenlenen belgeye havayolu faturası veya sadece AWB denir. Ancak,...

Dengeli bir portföy ihtiyacı, mevcut ve gelecekteki pazar büyüme fırsatlarının dahil edilmesine izin verdiği için herhangi bir kuruluşta çok önemlidir. Bunun başarılması için aşağıdakiler gibi çeşitli stratejiler kullanılabilir: Bekletme -...

Akıllı İş vs Akıllı İş   İş insan yaşamında önemli bir rol oynadığından, sıkı çalışmanın ne olduğunu, akıllı işin ne olduğunu ve aslında sıkı çalışma ile akıllı iş arasındaki farkın...

Sabit Para vs Yumuşak Para   Sert para ve yumuşak para, politik bağışları ifade etmek için kullanılan iki terimdir. Herhangi bir siyasi katkı yapılmadan önce her birinin ne anlama geldiğini...

Sert ve Yumuşak HRM İnsanlar, kuruluşun amaçlarını ilerletmek için kullanılması gereken paha biçilmez bir varlık oluşturduğundan, insan kaynakları yönetimi her kuruluşun hayati bir işlevidir. Sert İKY ve Yumuşak İKY olarak...