Bir çalışan kuruluştan ayrıldığında, durum ayrılma olarak bilinir. Ayrılmanın nedeni gönüllü veya istemsiz olabilir. İlkinde, çalışan, işverenle olan ilişkisini sonlandırmaya karar verir, ancak işveren ayrımı başlattığında, istemsiz bir ayrılıktır. İşten...