Temel Fark - HSA ve PPO Sağlık Sigortası Birçok birey, ihtiyaç duyulduğunda tıbbi harcamalarını karşılamak için sağlık yardımı planları kullanır. Bu tür bir dizi plan arasında, HSA (Sağlık Tasarruf...
HSA ve PPO Sağlık hizmetleri ve tıbbi maliyetler artmaya devam ederken, her bireyin sağlık sigortası yaptırması daha da önemlidir. Neyse ki, Amerika Birleşik Devletleri'nde, sahip olduğunuz sağlık sigortası türüne bağlı...
HSA ve MSA HSA, Sağlık Tasarruf Hesabı, MSA ise Tıbbi Tasarruf Hesabı anlamına gelir. Bu terimler Amerika'daki sağlık sigortası programlarını ifade eder. Bir çeşit sağlık sigortasına sahip olacak kadar şanslı...
HSA ve MSA Sağlık sigortası, sağlık hizmetlerinin artan maliyeti nedeniyle ABD'de kritik öneme sahiptir. Gelecekte sağlık giderleriniz için tasarruf etmek için birçok farklı plan vardır ve HSA ve MSA bu...
HSA ve HRA HSA ve HRA arasındaki en önemli fark hesabı kimin finanse ettiği ve yönettiği. Sağlık tasarruf hesabı, bir çalışan, bir işveren veya her ikisi veya serbest meslek sahibi...
HRV (Isı Geri Kazanımlı Ventilatör) vs ERV (Enerji geri kazanımlı ventilatör) HRV Isı Geri Kazanımlı Ventilatör ve ERV Enerji Geri Kazanımlı Ventilatördür. Hem HRV hem de ERV enerji canlandırma sistemidir....
HRT ve BHRT Bazı kadınlar hormonal dengesizliklerinin tedavisi için hormonal replasman tedavisini kullanırlar. İlgili iki tedaviyi ayırmak önemlidir. Bioidentical hormon tedavisi ve öngörülebilir hormonal replasman tedavisi iki farklı tedavidir. Farklı...
HRM ve Stratejik HRM HRM, çalışanların yönetimine stratejik bir yaklaşım olan İnsan Kaynakları Yönetimi'dir. İKY insanları istihdam etme, becerilerini / kapasitelerini geliştirme ve hizmetlerini kullanma sürecini içerir. Ancak bugün İKY...
Dönem HRM İnsan Kaynakları Yönetimine genişler; bir kuruluşun işgücünü yönetmek için yönetim ilkelerinin uygulanmasını gerektirir. Onları daha verimli hale getirmek için insan gücünü işe alma, geliştirme ve tutma süreci ile...
HRM ve SHRM HRM ve SHRM arasındaki fark, HRM'nin kuruluş içindeki insan kaynağını yönetmekle ilgili olması ve SHRM, insan kaynaklarını kuruluşun stratejik hedefleriyle hizalamakla ilgilidir. Her ikisi de yönetimde...
