Herhangi bir organizasyonda, büyüklük veya faaliyete bakılmaksızın işletme yönetimi en önemli faaliyettir. Maliyetlerin kontrolünü, risklerin azaltılmasını ve iş sürekliliğini artırır. Bunun kolay bir iş olmadığına bakıldığında, bireysel firma tercihlerine ve...

Son birkaç on yılda, büyük iş evleri tarafından iş süreçlerinin ve faaliyetlerinin dış kaynaklardan temini ve paylaşılması konusunda bir eğilim fark edilmiştir.. Outsourcing rutin veya çevresel iş süreçlerinin kaynaklarının serbest...

Taşeronluk ve Taahhüt   Dış kaynak kullanımı, küreselleşmenin bu çağında yaygın bir fenomen haline gelmiştir. Şirketlerin daha ucuz işgücü ve diğer daha ucuz yetkinliklere sahip ekonomilerden gelen boğaz rekabeti karşısında...

Hastane kodlama ve faturalandırma gerçekten de hastane ortamının karmaşıklığı göz önüne alındığında karmaşık bir sistemdir. Hastanedeki her şeyin iyi organize ve sistematik olduğundan emin olmak için binlerce kişi istihdam edilmektedir...

Pazarlama, bir şirketin ne sunduğuna dair farkındalık yaratmak ve kâr etmek amacıyla kamuoyuna duyurmakla ilgilidir. İnsanlara ürün veya hizmetlerin reklamını, satışını ve dağıtımını içerir. (1) Sadece birkaç on yıl önce,...

temel fark örgütsel öğrenme ve öğrenme organizasyonu arasında örgütsel öğrenme, günlük aktivitelerden elde edilen deneyim ve bilgi ile öğrenmeye odaklanırken, Öğrenme Organizasyonu çalışanların yetkinliklerini ve yeteneklerini geliştirmek için öğrenmelere odaklanır....

temel fark örgütsel gelişim ile örgütsel dönüşüm arasında örgütsel gelişim, geçmiş deneyimleri, mevcut durumu ve gelecekteki hedefleri analiz ederek kuruluşun iyileştirilmesi için sistematik bir yaklaşımdır, oysa örgütsel dönüşüm, mevcut iş...

Örgüt Kültürü ve İklim   Örgüt kültürü ile örgüt iklimi arasındaki fark, kültürün kurum içinde çalışanlar tarafından benimsenen normlar, değerler ve davranışlarla ilgili olması, iklim ise kültüre dayalı olarak oluşturulan...

organizasyon bir tüzel kişi veya devlet dairesi gibi harici bir ortamla ilişkili ortak bir amacı ve kimliği olan sistematik olarak organize edilmiş bir insan topluluğu anlamına gelir. Genellikle yanlış yorumlanır...

Organizasyon ve Firma Organizasyon ve Firma, çağrışımları açısından sıklıkla karıştırılan iki kelimedir. Benzer işlevlere sahip gibi görünüyorlar, ancak açıkçası, çağrışımlarında ve işlevlerinde farklılık gösteriyorlar. Bir kuruluşun ve bir firmanın yapılandırılma...